勞動合同解除方式-資料下載頁
2025-04-13 21:08本頁面
【正文】 不穩(wěn)定的狀態(tài)。 由于有些勞動者的履行意識和法律意識淡薄，已經(jīng)養(yǎng)成做事十分隨意的習慣，不少勞動者的就業(yè)觀就是先找一個工作，有了穩(wěn)定的落腳點就立即辭職，以尋求更好的工作，獲得更豐厚的薪水或更大的發(fā)揮自己的才能。有些勞動者受過用人單位的出資培訓，或分得用人單位的住房?？涩F(xiàn)實生活中，往往基于“跳槽”的目的，要解除勞動合同，但又不情愿退還培訓費和住房，因此，他們常常不辭而別，來達到解除合同的目的。更有甚者，直接帶著用人單位的商業(yè)秘密投奔新的用人單位。勞動者在合同期限內，可以隨意解除合同，這將使用人單位始終面臨著勞動者走人的缺員威脅。極大地損害了用人單位的利益?！?3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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