關(guān)于面試的技巧-資料下載頁(yè)
2025-04-13 21:00本頁(yè)面
【正文】 時(shí)間，是判斷這個(gè)人真正的興趣和愛(ài)好的有效指標(biāo)?！ ∵@個(gè)問(wèn)題的第一部分一方面可以評(píng)價(jià)候選人是否有讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，另一方面還可以判斷候選人的一些性格偏好。比如列舉書(shū)名拖沓，或者列舉不出來(lái)，則表明個(gè)人沒(méi)有讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣；而列舉的書(shū)名則可以幫助判斷候選人對(duì)那些方面感興趣。個(gè)人的啟發(fā)則考察候選人的個(gè)人獨(dú)立思考和學(xué)習(xí)能力。 這五個(gè)問(wèn)題的結(jié)構(gòu)是： 第一問(wèn)了解候選人的行業(yè)熟悉度； 第二和第三問(wèn)從正反兩方面對(duì)候選人勝任崗位的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)； 第四問(wèn)關(guān)注候選人的求職動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀； 第五問(wèn)關(guān)注候選人的持續(xù)成長(zhǎng)情況。 當(dāng)然一次成功的面試不只五個(gè)問(wèn)題，但這五個(gè)問(wèn)題可以幫助我們抓住候選人的核心關(guān)鍵。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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