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企業(yè)文化建設助推企業(yè)發(fā)展探究-資料下載頁

2025-04-13 03:43本頁面
  

【正文】 習題庫,逐步形成一套規(guī)范、有效的人員培訓和管理保障機制。從中不難看出,客觀真實的數(shù)據(jù)反映工作現(xiàn)狀就是國網(wǎng)公司核心價值觀“誠信”的具體體現(xiàn),而一系列成果細則則是明確員工“責任”、對原有工作進行“創(chuàng)新”的生動詮釋。一點點的改進帶動了管理的進步,身在其中的員工也將在技能水平、工作思路、工作方法上獲得進步。在解決具體問題的過程中,員工加深了國網(wǎng)基本價值理念對于工作的意義以及如何在工作中踐行國網(wǎng)基本價值理念等問題的理解和認識。國有企業(yè),尤其是中央企業(yè)的下屬單位必須嚴格執(zhí)行整個公司的文化理念,保持品牌的同一性。從企業(yè)文化建設實際操作來看,公司的基本價值理念(諸如核心價值觀、企業(yè)精神等)為所屬單位指明了方向,但真正要把這些理念落實到每一位員工的行為中,還必須結(jié)合公司管理現(xiàn)狀,加以分解、消化和吸收,使之成為一種可操作、可量化、可實踐的具體行動,從而提高員工對公司品牌的認同感,更好地助推企業(yè)發(fā)展 作者:萬偉忠 單位:國網(wǎng)無錫供電公司 第 3 頁 共 3 頁
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