企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展探究-wenkub
2025-04-13 03 本頁面
【正文】 文化建設(shè)本質(zhì)企業(yè)文化的提法雖然屬于管理上的“舶來品”，但其關(guān)注于人的思想和行為的本質(zhì)特點是中國現(xiàn)在包括歷史上都推崇的，因此對待企業(yè)文化建設(shè)要解放思想，本著好東西為我所用的心態(tài)，對有助于提升員工綜合素質(zhì)、有助于提升企業(yè)績效的管理方法、工具，政工人員都應(yīng)嘗試使用。企業(yè)文化建設(shè)的過程就是培育員工從現(xiàn)有的思維和做事方式向期望的（先進）思維和做事方式轉(zhuǎn)變的過程，企業(yè)文化建設(shè)可以深入到企業(yè)管理的各個流程、各個層級。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作有相似之處：兩者的工作對象都是人，但傳統(tǒng)的政工工作更多地關(guān)注員工思想，以協(xié)調(diào)、溝通、引導(dǎo)、教育等方式來干預(yù)人的信念、理想、情感和責(zé)任等。企業(yè)文化作為一個專業(yè)管理領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展了30多年，從管理思想、案例工具到評價方法已經(jīng)形成了一套較為完備的專業(yè)體系，當(dāng)然仍在蓬勃發(fā)展的過程中。國網(wǎng)無錫供電公司從問題出發(fā)，用行動求解，不斷創(chuàng)新方法，力求找到統(tǒng)一價值理念在基層落地的有效途徑。作為國家電網(wǎng)公司眾多基層單位之一，市級供電公司的下屬單位應(yīng)該將國網(wǎng)公司
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