政府督查工作考核試行辦法--資料下載頁(yè)
2025-04-12 22:53本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)考核的分?jǐn)?shù)由被考核單位承辦每單項(xiàng)督辦件的評(píng)分（包括所有現(xiàn)場(chǎng)督辦和書(shū)面督辦件）加權(quán)平均后，按50%的比例換算而來(lái)（滿分50分）。辦理單項(xiàng)市政府督辦件考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。（三）考核程序：自查。每年6月底以前，被考核單位向市政府督查工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告半年自查情況；每年12月底以前，報(bào)告全年自查情況?？荚u(píng)。市政府督查工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)被考核單位督查工作自查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)其完成任務(wù)的情況進(jìn)行考評(píng)，并在1個(gè)月內(nèi)將考評(píng)情況報(bào)市政府督查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。審定。由市政府督查工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核情況進(jìn)行審定。當(dāng)年7月向全市通報(bào)年中考核結(jié)果，次年2月向全市通報(bào)全年考核結(jié)果并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（四）考核原則：堅(jiān)持實(shí)事求是和公開(kāi)、公平、公正的原則，真實(shí)反映被考核單位督查工作任務(wù)的完成和落實(shí)情況，確保考核結(jié)果真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。五、獎(jiǎng)懲（一）將督查工作的考核情況作為被考核單位年終綜合目標(biāo)考評(píng)的依據(jù)之一。（二）對(duì)于被考核單位在督查工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，市政府將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在工作中不按要求辦理的，其行政主要負(fù)責(zé)人要向市長(zhǎng)辦公會(huì)議說(shuō)明情況；對(duì)于工作中敷衍推諉、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重滯后，完不成任務(wù)，造成工作損失的，對(duì)該部門(mén)或單位以及有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，直至誡免。（三）對(duì)被考核單位按照得分多少進(jìn)行排序，按30%的比例對(duì)年度考核得分位居前列的單位進(jìn)行表彰，在目標(biāo)管理工作評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮，對(duì)考核得分位居后5名的單位，取消目標(biāo)管理工作評(píng)優(yōu)資格。本考核辦法由市政府辦公廳督查處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日正式施行?！?月21日 8 / 8
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