【正文】 費?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xx天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）　　年 月 日 年 月 日工廠勞動合同范本9　　甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止?！　《?、工作內(nèi)容及工作地點　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為____市?！　∪?、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、?！　∷摹趧訄蟪?甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　×趧雍贤K止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　勞動合同期滿的；　　乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失?！　∑?、其他條款　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〖追椒ǘù砣撕灻骸　∫曳胶灻骸　」隆　”竞贤喠⑴c________年____月____日工廠勞動合同范本10　　創(chuàng)興科達織造有限公司　　　　乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇?！　〖追綖橐曳皆谂嘤柶陂g提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺。為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.　　一、協(xié)議期限　　___年___月___日 至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上　　二、工作內(nèi)容和勞動報酬：　　乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月。　　薪資結構：底薪+考核金+全勤?！　∪?、服務約定：　　乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退?！　∫曳皆诼毱陂g須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理。　　甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬。　　協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。　　四、違約責任：　　乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職?！　∫曳皆趨f(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司扣除培訓費1000元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費500元，協(xié)議期滿不扣培訓費。　　協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費500元?！　∥?、其它：　　因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決?！　”緟f(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效?！　”緟f(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準?！　〖追剑?乙方：　　身份證號碼：　　年 月 日工廠勞動合同范本11　　甲方（用人單位）名稱：　　住所：　　法定代表人（委托代表人）：　　主要負責人（委托代表人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　〉谒臈l 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！　∪⒐ぷ鲿r間　　第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谄邨l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∥?、勞動報酬　　第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標準分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元?！　。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同二十一條中明確?！　〉诰艞l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。　　六、社會保險和福利待遇　　第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谑l 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谑鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 在試用期間，被證明不符錄用條件的；　　 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；　　 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；　　 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　【?、經(jīng)濟補償與賠償　　第十八條 甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金；　　第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失；　　 本合同約定的其他賠償費用；　　十、競業(yè)限制　　第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務?！　∈?、雙方約定的其他事項　　第二十一條　　十二、勞動爭議處理　　第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力?！　〉诙臈l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙鶙l乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　〖追剑海ㄉw章）乙方（簽名）　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）　　主要負責人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日工廠勞動合同范本12　　勞動合同　　甲方（用人單位）名稱：　　乙方（勞動者）名稱：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款?！　∫弧趧雍贤谙蕖　『贤谙拮阅?月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c：甲方公司所在地?！　∪⒐ぷ鲿r間　　甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。　　甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∷?、勞動報酬　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發(fā)放?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施?！　∑摺⒁?guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。　　乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　“?、勞動合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。　　九、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：　　法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日 58 / 58