【正文】 月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　甲方依據(jù)本合同　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的?！　∫曳揭罁?jù)本合同　　第二十三條第　　項(xiàng)、第　　項(xiàng)的約定解除本合同的?！　〖追揭罁?jù)本合同　　第二十四條　　第一款第　　項(xiàng)的約定解除本合同的?！　〖追揭罁?jù)本合同　　第二十四條　　第一款第　　項(xiàng)、第　　項(xiàng)的約定解除本合同的?！　〖追揭罁?jù)本合同　　第二十七條　　第一款第　　項(xiàng)的約定終止本合同的?！　》伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∮星翱畹凇　№?xiàng)、第　　項(xiàng)、第　　項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定?！　〉谌粭l上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算?！　〉谌l甲方依據(jù)本合同　　第二十四條　　第一款第　　項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　∈⒀a(bǔ)充條款和特別約定　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日?！　∈褂锰崾荆河萌藛挝豢梢院吞囟ǖ膭趧?dòng)者經(jīng)協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同中約定關(guān)于服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容，也可另行通過專項(xiàng)協(xié)議的形式約定更為詳細(xì)的內(nèi)容。　　法規(guī)示要：　　《____市勞動(dòng)合同條例》　　第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定?！　〉谌臈l乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。　　法規(guī)示要：　　《____市勞動(dòng)合同條例》　　第十五條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。　　第三十五條乙方的XX限制期限自________年____月____日至________年____月____日。，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________.　　法規(guī)示要：　　《____市勞動(dòng)合同條例》　　第十六條規(guī)定：對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定XX限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。XX限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。XX限制的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定，最長(zhǎng)不超過________年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定XX限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。　　十三、違反合同的責(zé)任　　第三十六條甲方違反本合同約定的39。條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌邨l乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌藯l乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________.　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______.　　使用提示：上述　　第三十八條、三十九條僅適用當(dāng)事人有服務(wù)期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形?！　》ㄒ?guī)示要：　　《____市勞動(dòng)合同條例》　　第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形：　　違反服務(wù)期約定的?！　∵`反保守商業(yè)秘密約定的。違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。　　十四、其他　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〖追健　∫曳健　∥写砣恕　_______年____月____日　　________年____月____日工廠勞動(dòng)合同范本2　　合同編號(hào)：　　甲方：福州XX公司　　法定代表人：李X　　地址：____市馬尾江濱東大道XX　　乙方：姓名，性別，出生年月 居民身份證號(hào) 學(xué)歷 戶籍 家庭電話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條　　甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為　　三________年，其中試用期自________年____月____日起至　　________年____月　　____日止，從　　第三個(gè)月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上者給予提前轉(zhuǎn)正?！　《?、工作地點(diǎn)：　　第二條　　乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為：____市馬尾江濱東大道XX。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時(shí)派遣?！　〖追揭部梢愿鶕?jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點(diǎn)之外的下屬營業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排?！　∪?、工作內(nèi)容　　第三條　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在　　（部門）（崗位）工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　〉谒臈l　　乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎(jiǎng)懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第五條　　甲、乙雙方同意按　　方式確定乙方的工作時(shí)間?！　〉诹鶙l　　休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條　　甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　×?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資　　按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前　　按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資?！　〉诰艞l　　甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第十條　　甲方可根據(jù)乙方勞動(dòng)技能、提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎(jiǎng)金?！　〉谑粭l　　乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　∑?、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　八、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理，直至解除本合同?！　〉谑鍡l乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。　　九、勞動(dòng)合同的解除　　第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑藯l有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；　　（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的39。；　　（三）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑艞l有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系?！　∈⑵渌s定　　第二十條　　試用期屆滿時(shí)乙方須通過甲方的理論和實(shí)操考核，考核成績(jī)作為乙方被錄用的條件，考核成績(jī)不合格者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系?？己顺煽?jī)：理論和實(shí)操均90分以上（含90分）合格。　　第二十一條　　勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)于　　叁　　天內(nèi)辦理完工作交接?！　〉诙l　　本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用?！　〉诙龡l　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)?！　〉诙臈l　　甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。　　十一、送達(dá)與通知　　第二十五條　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)?！　∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉诙邨l本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：　　簽訂時(shí)間：________年____月日　　簽訂時(shí)間：________年____月日工廠勞動(dòng)合同范本3　　甲 方：　　地 址：　　郵 編： 電 話：　　法定代表人或委托代表人：　　職 務(wù)：　　乙 方：　　性 別： 年 齡：　　居民身份證號(hào)碼：　　年 月 日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為 期合同?！　”竞贤掌?年 月 日，其中試用期 ?！　”竞贤?終止?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排?！　〉谒臈l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資?！　〉谖鍡l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诹鶙l 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。