雙倍工資賠償時效有何規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 21:52本頁面
【正文】 關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 雙倍工資賠償也就是勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，仲裁時效期從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。而勞動糾紛是為實現(xiàn)勞動關(guān)系而產(chǎn)生的爭議。如果有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢網(wǎng)的免費法律咨詢?！?3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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