“雙倍賠償制度”的缺陷及“超額遞減賠償制度”的建立-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基于“超額遞減賠償制度”的消費(fèi)者小額權(quán)益保護(hù)內(nèi)容提要：“退一賠一制度”由于其固有的缺陷對(duì)小額欺詐消費(fèi)沒有明顯約束力。它不僅不能保護(hù)消費(fèi)者的大量小額權(quán)益，激勵(lì)消費(fèi)者與不法經(jīng)營(yíng)作斗爭(zhēng)，反而誘導(dǎo)了商家從事不法經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)主義行為。這是法律制度資源的巨大浪費(fèi)。在利害關(guān)系小的領(lǐng)域設(shè)計(jì)出有效的法律救濟(jì)措施極為必要。建立相對(duì)均衡的“超額遞減賠償制度”代替“退一賠一制度”，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下全面保護(hù)

2025-04-14 13:57

董軍律師：未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：董軍律師：未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 董軍律師：未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則，即用人單位自用工...

2025-10-31 22:44

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！蓖瑫r(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)

2025-05-14 05:31

雙倍工資仲裁申請(qǐng)書范本最新-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】雙倍工資仲裁申請(qǐng)書范本最新 雙倍工資仲裁申請(qǐng)書范本最新 申請(qǐng)人： 被申請(qǐng)人： 法定代表人： 申請(qǐng)事項(xiàng)： 1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間...

2024-12-15 02:14

交通事故人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】交通事故人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效的規(guī)定　　案例:　　2006年1月2日22時(shí)，王某駕駛摩托車沿迎賓路由東向西行駛至正陽(yáng)路路口時(shí)，撞上迎賓路路面上堆放的土堆，致車輛側(cè)翻、人員受傷。土堆堆放時(shí)間約為2006年1月2日凌晨，堆放人不明，經(jīng)交警機(jī)關(guān)勘測(cè)土堆占地長(zhǎng)約1265CM-1400CM，寬約為470CM，路寬為1500CM。2006年1月8日該土堆被清理，清理人亦不明。2006年1月10日交警

2025-04-15 22:21

交通事故人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)交通事故人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效的規(guī)定　　案例:2006年1月2日22時(shí)，王某駕駛摩托車沿迎賓路由東向西行駛至正陽(yáng)路路口時(shí)，撞上迎賓路路面上堆放的土堆，致車輛側(cè)翻、人員受傷。土堆堆放時(shí)間約為2006年1月2日凌晨，堆放人不明，經(jīng)交警機(jī)關(guān)勘測(cè)土堆占地長(zhǎng)約1265CM-14

2025-08-16 13:37

法院長(zhǎng)對(duì)民事判決后執(zhí)行有何規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 法院長(zhǎng)對(duì)民事判決后執(zhí)行有何規(guī)定 判決生效后判決就具有了執(zhí)行力，你可以要求對(duì)方執(zhí)行判決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行...

2025-04-15 03:14

雙倍工資仲裁申請(qǐng)書通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】雙倍工資仲裁申請(qǐng)書通用版 雙倍工資仲裁申請(qǐng)書通用版 申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：職務(wù)：住所：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁...

2024-12-15 02:11

雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文 　　下面是小編精心為大家整理的雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文，歡迎大家閱讀借鑒哦! 　　雙倍工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1 　　申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，x...

2025-04-05 07:37

勞動(dòng)合同法雙倍工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)合同法雙倍工資 　　勞動(dòng)合同法雙倍工資　　《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 　　用人單位違...

2025-04-13 21:08

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè)共13頁(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資仍應(yīng)支付　　張生貴　　補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙倍工資仍應(yīng)支付。張小姐于2008年2月13日進(jìn)入某外資企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司工作，任咨詢顧問(wèn)，月薪8500元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年初，公司打算對(duì)大部分員工進(jìn)行降薪，張小姐沒有同意，最終雙方于2009年1

2025-01-01 06:25

不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共2頁(yè)不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動(dòng)合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”同時(shí)還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起

2025-01-01 01:33

國(guó)家賠償法時(shí)效期限總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 國(guó)家賠償法時(shí)效期限總結(jié) 七日人民法院接到原告單獨(dú)提起的行政賠償起訴狀，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，并在七日內(nèi)立案或者作出不予受理的裁定。人民法院接到行政賠償起訴狀后，在七日內(nèi)不能確定可否受理的，應(yīng)當(dāng)先予受...

2025-04-12 21:58

2022人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 2022人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效 人身?yè)p害賠償訴訟時(shí)效 《民法總則》第一百八十八條　向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道...

2025-04-13 01:37

未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯？對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，用人單位可以提出什么樣的抗辯理由呢？而針對(duì)用人單位的抗辯，勞動(dòng)者又該如何應(yīng)對(duì)？用人單位策略一：否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。既然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。這其中又有下面三種情況：；，但否認(rèn)雙方是勞動(dòng)關(guān)系；

2025-05-13 19:53

雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定(已修改)

雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定(編輯修改稿)

雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定-wenkub.com

雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)

雙倍工資賠償時(shí)效有何規(guī)定-資料下載頁(yè)