物業(yè)管理保安隊(duì)制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-10 22:40本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】識(shí)要強(qiáng)，有一定的軍事知識(shí)。格隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，落實(shí)崗位責(zé)任制。況，負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的救護(hù)工作。理，及時(shí)制止或指正違紀(jì)隊(duì)員。隱患，及時(shí)向管理處匯報(bào)并采取有效措施進(jìn)行處理。月全部工資并開(kāi)除，造成嚴(yán)重后果者送公安機(jī)關(guān)處理。重后果本人要承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
【正文】 、 對(duì)提高公司信譽(yù)，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和顧客生命財(cái)產(chǎn)安全作出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì) 200600 元； 1 值勤時(shí)，因?yàn)楸Ｗo(hù)廣場(chǎng)財(cái)物在與違法犯罪分子斗爭(zhēng)過(guò)程中，英勇負(fù)傷者，公司承擔(dān)其全部醫(yī)療 費(fèi)用，并獎(jiǎng)勵(lì) 3001000 元； 1 其他事跡經(jīng)研究應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者，參考上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 四、 違章處罰 有下列行為者，給予警告并經(jīng)濟(jì)處罰。 未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰 20 元，兩次者，加倍處罰； 代他人打考勤卡做假者，處罰 20 元； 違反宿舍管理規(guī)定者，處罰 2050 元，兩次加倍處罰； 上班時(shí)間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰 2050 元； 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處 2050 元； 工作不負(fù)責(zé)，不聽(tīng)從指揮，擅離職守脫崗者，處 2050 元； 未按規(guī)定，未經(jīng)允許在外留宿一次者，處罰 30 元，兩次加倍處罰； 無(wú) 故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一次者處罰 30 元，兩次加倍處罰； 儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰 1080 中國(guó)最大管理資源中心 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 元； 執(zhí)勤時(shí)，無(wú)故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會(huì)客、看書(shū)看報(bào)者，處罰 2080元； 1 拖延執(zhí)行上級(jí)指令，影響正常工作進(jìn)度， 尚未 造成損失者，處罰 2080 元； 1 無(wú)理 打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰 30100 元，嚴(yán)重者開(kāi)除； 1 發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報(bào)者，處罰 30100 元，如造成公司損失者，處罰 50300 元； 1 受到用戶有效投訴者，處罰 3080 元； 1 拾 遺不報(bào)、贊成不良影響者處罰 20150 元； 1 造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結(jié)派，影響隊(duì)友的團(tuán)結(jié)，有事實(shí)證明但尚未造成惡劣影響者，處罰 30150 元； 1 責(zé)任地段發(fā)生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰 30150 元； 1 無(wú)故曠工一次者，處罰 100 元； （可以改為扣三天工資） 1 工作時(shí)間睡覺(jué)者，一次處罰 50100 元，兩次者加倍。 監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會(huì)不良份子盜取公司或用戶財(cái)物，輕者處罰 2001000元，并立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 有下列情形之一者，建議給予辭退；給公司造成損失的，公司保留 追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利： 一年內(nèi)在工作時(shí)間睡覺(jué)三次者； 一年內(nèi)無(wú)故不上崗三次或一季內(nèi)遲到、早退、脫離崗位累計(jì)超過(guò) 12小時(shí)者； 三次重復(fù)違反公司規(guī)章制度或其他規(guī)定，且造成一定后果者； 半年內(nèi)給予警告 3 次者； 執(zhí)勤時(shí)，無(wú)故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會(huì)客、看書(shū) 中國(guó)最大管理資源中心 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 看報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者； 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害用戶或客戶利益，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者； 疏于職守，違反標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，造成公司利益損失，情節(jié)嚴(yán)重者； 因違紀(jì)在留隊(duì)查看期內(nèi)，再次違反需處罰 50 元及以上的規(guī)定或一年內(nèi)累計(jì)給予兩次留隊(duì)察 看處理者； 在逮捕違法犯罪分子時(shí)，退縮不前，貪生怕死，造成嚴(yán)重后果者； 遇非常事故，借故逃避義務(wù)，致使公司和用戶財(cái)物蒙受損失者； 1在公司無(wú)理取鬧且先動(dòng)手打人、實(shí)施威脅、暴行，情節(jié)嚴(yán)重者； 1利用社會(huì)不良分子解決公司內(nèi)部問(wèn)題者； 1向公司提供虛假證明或資料者，造成嚴(yán)重后果，影響較大者； 1竊取公司機(jī)密、技術(shù)資料或財(cái)物者； 1故意損壞公司設(shè)備、工具材料及重要文件者； 1利用職務(wù)之便，收取他人賄賂為自己牟取私利者； 1擅用公司名義在外招搖撞騙有損公司利益、聲譽(yù)者； 1敲 詐勒索人民群眾財(cái)物者； 1造謠惑眾，挑撥是非或以強(qiáng)暴手段唆使他人罷工，情節(jié)嚴(yán)重者； 賭博、吸毒、盜竊或參與其他違法活動(dòng)，被依法追究刑事責(zé)任者； 2以上行為情節(jié)嚴(yán)重，且觸犯《治安條例》或《刑法》者，送公安機(jī)關(guān)處理。 中國(guó)最大管理資源中心 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 請(qǐng)（銷）假制度 一、請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。 二、請(qǐng)假一天以內(nèi)須由隊(duì)長(zhǎng)審批，超過(guò)一天的必須報(bào)管理 處經(jīng)理核準(zhǔn)，人事部備案。 三、假期休滿后須按時(shí)報(bào)到上班，且及時(shí)到管理處銷假。 四、因特殊情況需在外暫時(shí)留宿一晚，在不影響次日上班的情況下，須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意，如在外留宿 期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。 五、休假期間因特殊情況確實(shí)需續(xù)假的，須報(bào)管理處經(jīng)理同意方為有效，否則當(dāng)曠工處理。 六、休假逾期不歸超過(guò)三日者，作自動(dòng)離職處理，且不予結(jié)算當(dāng)月工資。 中國(guó)最大管理資源中心 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)
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