20xx年門衛(wèi)勞動(dòng)合同精選10篇--資料下載頁(yè)
2025-04-12 21:08本頁(yè)面
【正文】 4月1日始，至20__年05月31日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方在乙方上崗前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。 四、工資和保險(xiǎn)待遇 乙方在試用期間的月工資1800元，試用期滿后月工資20__元。 甲方應(yīng)在每月10號(hào)發(fā)放乙方前一個(gè)月的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無(wú)需為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)手續(xù)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)服從甲方的管理，上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，值夜班時(shí)堅(jiān)持不少于6次的巡查。 乙方應(yīng)嚴(yán)格按單位請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條，如不能按時(shí)請(qǐng)假需以電話方式通知甲方單位負(fù)責(zé)人，上班后及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條，未補(bǔ)假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。 乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽(yù)的事。 乙方要按照甲方要求，按時(shí)交接班，及時(shí)填寫值班記錄，及時(shí)做好單位來(lái)訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。 乙方要切實(shí)做好公司大樓16層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。 乙方要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計(jì)發(fā)工資。 六、勞動(dòng)合同的解除、終止 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。 甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的，經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動(dòng)的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不宜從事其他工作。 連續(xù)礦工兩天，一月內(nèi)累計(jì)三天，一年累計(jì)十天。 一年內(nèi)請(qǐng)事假超過(guò)一個(gè)月以上。 用人單位因客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)公路局確認(rèn)，用人單位無(wú)法調(diào)劑的。 任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，不得擅自離崗。 期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向遂昌縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方的規(guī)章制度、職代會(huì)決議、會(huì)議記錄作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 相關(guān)推薦文章: 20XX年工廠保安門衛(wèi)工作總結(jié)5篇 20XX年學(xué)校門衛(wèi)年終工作總結(jié)實(shí)用范文 20XX年最正規(guī)勞動(dòng)合同范文 學(xué)校門衛(wèi)工作總結(jié)報(bào)告12篇 企業(yè)員工勞動(dòng)合同10篇范本 20 / 20
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