20xx年門衛(wèi)勞動合同精選10篇--在線瀏覽
2025-04-12 21:08本頁面
【正文】 依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時： 甲方實行每天________小時工作制。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。 乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。 在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)與住宿生管理實施細(xì)則進行門衛(wèi)與住宿生的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動。在工作期間與正式教職工同工，工資報酬金額為每月800月，其中零就業(yè)指標(biāo)撥款500元，學(xué)校負(fù)擔(dān)其生活與社保醫(yī)保等費用300元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。 乙方在工作時間內(nèi)，服從甲方經(jīng)過教職工大會通過的學(xué)校各種規(guī)章制度及條例的管理，遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。 甲方按照國家規(guī)定的工作制時間工作，乙方享有與甲方相同的工作制時間進行正常的上班與休息。 乙方按甲方的工作制度與性質(zhì)及時完成好門衛(wèi)與住宿生管理與督查工作，出現(xiàn)問題及時匯報與處理，認(rèn)真履行好職責(zé)，保證管好住宿生以及通宿生進出管理，在學(xué)校臨時性安排的工作中遵照職責(zé)要求去完成。 此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此合同自簽字之日起生效 甲方：新晃縣新寨中學(xué) 乙方： 甲方代表簽章 ： 簽章： 20XX年門衛(wèi)勞動合同精選10篇四 搬新家了，令我感慨的有很多，比如那豪華的家具，那矗立著的高樓，那美麗的花園，寬敞的游泳池，還有那盡職的門衛(wèi)叔叔。 每天中午，驕陽似火，他們頂著烈日，戴著帽子，堅毅地站在兩個大門口。 到了晚上，打著手電筒，他們還在微弱的燈光下巡視著小區(qū)，謹(jǐn)防小區(qū)安全問題。 春夏秋冬，他們無怨無悔。雷電交加時，他們冒著危險，去游泳池疏散人員，打開安全設(shè)備，接著又再次回到值班室監(jiān)控著視屏。我有些慌張，但又想到，很多地方根本不會管到這些小事，心中便毫無慌張之意了。 多么盡職的門衛(wèi)叔叔們！你們是我們的驕傲！ 20XX年門衛(wèi)勞動合同精選10篇五 在我們社區(qū)的門口有一位老人，大約六七十歲，滿頭白發(fā)，整天坐在社區(qū)門口的凳子上，為來往的人們開門和關(guān)門。每當(dāng)有人出去時，他立即站起來，微笑著打開門，熱情地向人們打招呼，受到了社區(qū)人們的歡迎。最近，在疫情期間，預(yù)防和控制非常嚴(yán)格，每個社區(qū)不能自由進出。一定有一些人不適應(yīng)這種約束，每天都想出去散步。今天，一個年輕人想出去，但是警衛(wèi)不讓他出去，所以年輕人喊道:看門狗！空氣是什么？老人聽后解釋道:這不是我的驕傲。我們應(yīng)該對你的生命安全負(fù)責(zé)！其實，這對你也有好處！這個年輕人拒絕聽他的解釋，不得不出去。 這個年輕人離開后，其他人指責(zé)這個年輕人。我們不能責(zé)怪他。當(dāng)我生氣時，我仍然堅守崗位。 20XX年門衛(wèi)勞動合同精選10篇六 甲方 單位名稱 新晃縣新寨中學(xué) 地址 法人代表 乙方 姓名 地址 居民身份證號 合同條款 此合同一學(xué)期一簽，9月1日至1月30日。管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園。在工作期間的福利待遇與學(xué)校正式教職工同工同酬。 甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬，甲方按月按時以貨幣形式支付乙方的勞動所得。甲方進行加班等活動時，乙方與甲方工作人員一樣在校執(zhí)行門衛(wèi)與住宿生管理的加班工作。 甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。 甲方 乙方 一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方（忠義莊幼兒園）擔(dān)任門衛(wèi)工作。 二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動；管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園；遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。 四、協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議： 屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的； （二）有下列情況之一的，乙方要求
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