20xx年農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結--資料下載頁
2025-04-12 21:01本頁面
【正文】 ，培訓后就地轉移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)；二是結合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展花椒、蘋果等特色產(chǎn)業(yè)培訓683人；三是結合縣內(nèi)畜牧養(yǎng)殖、蠶桑種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展蠶桑種植、玉米制種、漁業(yè)、肉牛、生豬等養(yǎng)殖技術培訓1085人；四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村經(jīng)紀人、沼氣工、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員等農(nóng)村服務業(yè)技能培訓365人。經(jīng)培訓后均就地轉移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村服務行業(yè)，提高農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量，為農(nóng)民持續(xù)增收創(chuàng)造條件。四、存在困難、問題一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高，外出務工人員中普遍為初中以下文化程度，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動難以晉升較高層次崗位，收入低，導致就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大；二是金融危機沖擊未完全消除,沿海發(fā)達地區(qū)高收入就業(yè)崗位開發(fā)仍存在困難；三是經(jīng)費投入不足?？h財政困難，投入少，而上級下達的培訓項目僅有培訓資金，沒有工作經(jīng)費，與農(nóng)民工培訓的需求不適應。四是務工輸入地雜散，外出務工人員流動性較大，自我維權意識不夠強烈，而我辦人員少、工作經(jīng)費不足，維權服務較為困難，輸出地與輸入地的跨區(qū)域協(xié)調(diào)合作力度有待進一步擴大和加強。五是農(nóng)村人力資源開發(fā)工作涉及城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的各個方面，職能涉及培訓、輸出、維權等很多方面，跨城市和農(nóng)村，任務重，責任大，工作機構有待進一步建立完善。五、下步工作打算（一）指導思想。緊緊圍繞縣委、縣政府關于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署，推動農(nóng)村勞動力的大培訓、大轉移、大創(chuàng)業(yè)，積極開展一輸兩引工作，即：加大農(nóng)村勞動力的培訓轉移輸出力度，加強農(nóng)民工回引創(chuàng)業(yè)力度，積極吸引沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)到縣內(nèi)發(fā)展，提供務工就業(yè)崗位。 （三）保障措施。一是加強組織領導，圍繞轉移培訓、就業(yè)安置、維權保護層層簽訂責任，認真完成和落實好省、市下達的農(nóng)村勞動力轉移培訓任務；二是整合培訓教育資源加強轉移培訓力度，逐步建立完善務工培訓、職業(yè)資格鑒定、轉移就業(yè)安置、跟蹤維權一條龍服務；三是加強農(nóng)村人力資源開發(fā)和信息網(wǎng)絡管理體系；四是加大勞務市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建務工就業(yè)平臺；五是把握20XX年縣內(nèi)基礎設施投資擴大的機遇，培訓農(nóng)民工就地就近轉移；六是積極爭取省、市轉移培訓項目支持，加大培訓轉移力，增加農(nóng)民收入。 9 / 9
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