【正文】 二。保育員職責(zé)　　1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異?！　?：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒，堅(jiān)持正面教育，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)?！　?：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。　　4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊?！　?：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況，對(duì)體弱和病兒要格外照顧。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)?！　?：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品?！　?：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品?！　∪?。薪金、補(bǔ)貼及待遇　　1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日?！　?：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。　　4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月1015日?！　?：甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)。　　四。勞動(dòng)紀(jì)律　　1:甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù)?！　?:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)?！　?：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律　?、伲阂蛞曳截?zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的?！　、冢哼`反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的?！　∥澹簞趧?dòng)合同的解除、續(xù)訂和終止　　1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止?！　?：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼?！　?：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。　　4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出?！　?：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同?！　?：勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用?！　×浩渌　?：合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行?！　?：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決?！　?：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。　　甲方：　　法人代表：乙方：　　身份證號(hào)： 身份證號(hào)：　　手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：　　年月日 年月日20XX勞動(dòng)聘用合同13　　勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001　　甲方：乙方：　　名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：　　聯(lián)系人身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：　　郵編：現(xiàn)住地址：　　為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：　　一、勞動(dòng)合同期限　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定本合同期限?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭哪暝缕鹬聊暝氯罩??！　o固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止?！　。ǘ┘?、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：　　無試用期。　　甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月日?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸椋块T，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。　　（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職?！　。ㄈ┮曳酵饧追桨才殴ぷ鞯攸c(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點(diǎn)工作。　　三、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)?！　〔欢〞r(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　〖追礁鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間?！　∫曳郊影嘈枵鞯眉追街鞴?部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：　　月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；　　計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；　　計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；　　其它工資形式，具體約定為：?！　∫曳焦ぷ鲘徫蛔儎?dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。　?。ǘ┘追揭蛞曳讲荒軇偃喂ぷ鞫{(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。　?。ㄈ┘追綉?yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　∫曳角宄兰追矫吭掳l(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)?！　〖追娇砂瓷a(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　?。ㄒ唬┖贤趦?nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　。ǘ┮曳奖蛔C明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳降募?jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行?！　×⒁?guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　。ㄈ┮曳阶杂X遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。　?。ㄋ模┮曳酱_認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制?！　。ㄎ澹┍Ｃ軆?nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露?！　。╇p方需要明確的其他事項(xiàng)：　　理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同?！　「鞣N補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　⊥刃Я?。　　家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適用于月薪制員工）　　甲方：乙方：　　法定代表人：身份證號(hào)碼：　　日期：日期：20XX勞動(dòng)聘用合同14　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求，經(jīng)養(yǎng)殖場(chǎng)和聘用人員平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守履行?！　〖追剑?法人代表：　　乙方：姓名： 職 稱：　　一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術(shù)員的工作。聘用期限一年，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、甲方職責(zé)和義務(wù)　　甲方要在學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心乙方，并負(fù)責(zé)乙方參加省、市業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用。　　工作補(bǔ)貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次?！　∪?、乙方職責(zé)和義務(wù)　　負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)責(zé)任規(guī)模場(chǎng)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、動(dòng)物重大疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場(chǎng)畜牧獸醫(yī)服務(wù)等工作，并督促落實(shí)相關(guān)政策措施?！　⌒麄鳌秳?dòng)物防疫法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《獸藥管理?xiàng)l例》、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和加強(qiáng)動(dòng)物疫病防控等相關(guān)方針、政策、措施。并做好場(chǎng)內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)員的培訓(xùn)工作?！　≈笇?dǎo)規(guī)模場(chǎng)建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動(dòng)物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點(diǎn)是圍繞動(dòng)物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時(shí)解決?！　∝?zé)任規(guī)模場(chǎng)內(nèi)一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，督促和指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處置，并查明原因。　　四、落實(shí)好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！　∥濉⒈緟f(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場(chǎng)執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份?！　〖追剑? 乙方：　　公正機(jī)關(guān)簽名：　　協(xié)議訂立日期： 年 月 日 53 / 53