會計聘用勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 13:42本頁面
【正文】 本合同?！ ∫?、合同期限 （一）合同期限 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！ ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭?年 月 日起至為標志?！ 。ǘ┰囉闷谙蕖 ‰p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無試用期。 試用期從年月日起至年月日止。 ?。ê贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）工作任務完成時止?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點 ?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀?nèi)容： ?！ 。ǘ┮曳焦ぷ鲀?nèi)容確定為（填“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ）工人類?！ 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！ 。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c： ?！ 。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理?！ ∪⒐ぷ鲿r間和休息休假 ?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制?！ 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！ 。ㄈ┘追綀?zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?！ ∷摹趧訄蟪辍 。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準?！ ∮嫊r工資： 元／月（ 元／周）； 計件工資： （70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）； 其他形式： ?！ 。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為 元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。 ?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！ 。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付?！ 。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。第 12 頁 共 12 頁
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