聘用職工勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 02:24本頁面
【正文】 限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！踩骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條 勞動合同變更〔一〕發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； 第6頁，共6頁
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