職工勞動合同-資料下載頁
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 客戶提出美容院合約外的任何個人要求。 兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。 六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： （1）、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 （2）、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （3）、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。 （4）、勞動合同約定的解除條件的。 七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （1）、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 （2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 九、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。 乙方承擔的賠償責任的范圍包括： （1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 （2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。 （3）、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。 （4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 十、保密和不競爭 （1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 （2）、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。 十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍? 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 甲 方： 乙 方（簽 署）： 蓋 章： 員工姓名（正 楷）： 日 期： 日 期： 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《職工勞動合同》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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