普通員工年終獎(jiǎng)制度范本-資料下載頁(yè)
2025-04-05 22:07本頁(yè)面
【正文】 總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人組成。 第八條根據(jù)第二章及第三章評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)具體要求，首先以部門為單位進(jìn)行推薦。推薦人數(shù)上限可以按1：3上限推薦 第九條各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位將部門合格候選人及候選人年度小結(jié)(控制在200字以內(nèi))提交人資行政部。要求所述內(nèi)容完全屬實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假，將撤銷參選資格。 第十條由人資行政部首先匯總、篩選、進(jìn)行推薦候選人資格審核，采用選票介紹以紙質(zhì)方式下發(fā)給各位評(píng)選者 第十一條由人資行政部組織公司全員進(jìn)行投票評(píng)選，為保證投票結(jié)果的公平，分為兩部分進(jìn)行評(píng)選： 以部門為單位進(jìn)行評(píng)選，每部門享有一票權(quán)占權(quán)重60% 公司高管(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)以上人員每人享有一票權(quán)占權(quán)重40% 評(píng)選人進(jìn)行投票活動(dòng)時(shí)，采用不計(jì)名投票。，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無(wú)效第十二條設(shè)立評(píng)選者投票箱，各位評(píng)選者將評(píng)選結(jié)果選票投放投票箱即可 第十三條選票回收率不能大于100%，如出現(xiàn)大于100%情況視為無(wú)效 第十四條采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果，產(chǎn)生8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) 第五章獎(jiǎng)勵(lì)方式 第十五條公司總經(jīng)理簽署頒獎(jiǎng)詞，年終大會(huì)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng) 第十六條人資行政部將員工獲獎(jiǎng)材料歸入本人公司檔案 第六章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 第十七條對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予通報(bào)表彰并頒發(fā)證書 第十八條獲獎(jiǎng)個(gè)人工資晉一級(jí) 第七章附則 第十九條本制度由公司人資行政部起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布第二十條本制度自發(fā)布之日起施行 第二十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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