【導(dǎo)讀】原發(fā)展研究室主任吳宗文剛調(diào)任前線,現(xiàn)有企劃部8人,12年待招聘1人。部門架構(gòu)齊全、氛圍融洽,大部分人員均入司即在企劃部,企劃工作較具沉淀性。、開業(yè)材料報送與追蹤;、片區(qū)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報告;組織及大型前線會議協(xié)辦);季度及年度分公司會議報告);市場重要勱態(tài)收集整理分析;網(wǎng)點開設(shè)工作的牽頭以及過程管控;信息員評比的重心能否與公司經(jīng)營重點更加貼切;機構(gòu)管理工作沒有統(tǒng)一的上級主管部門,對政策傳達及溝通交流都有不便之處。三級機構(gòu)兼職信息員隊伍建設(shè):12年年初連同全省人管、業(yè)。拓展更多渠道的同業(yè)信息收集,促進信息獲取的時效。12年網(wǎng)點新設(shè)任務(wù)較重,持續(xù)提升網(wǎng)點開設(shè)時效。建立發(fā)展研究系統(tǒng)平臺,制式工作標準化,項目性工作深入化。項目性工作的統(tǒng)籌與指導(dǎo)。為業(yè)務(wù)一線提供服務(wù)與支持。為公司、監(jiān)管部門提供溝通與協(xié)調(diào)。成為公司內(nèi)外部最具權(quán)威性的情報。深入持續(xù)有價值的丏題分析。成為員工個人快速成長的搖籃。匯報完畢,謝謝!