【正文】 產(chǎn)期、哺乳期的?！　?五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十、勞動(dòng)合同的終止　　第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:　　(一)本合同期滿的?！　?二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　?三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　?五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙邨l 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:　　(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的?！　?二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的?！　?三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的?！　?四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的?！　?五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙艞l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∪缫曳皆鹿べY高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　十二、補(bǔ)充條款和特別約定　　第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日?！　〉谌粭l 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日?！　「?jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。　　十三、違反合同的責(zé)任　　第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌龡l 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谌臈l 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______?！　〉谌鍡l 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______?！　∈?、其他　　第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　〖追?蓋章): 乙方(簽章):　　委托代理人 (簽字):　　__年__月__日 __年__月__日試用期勞動(dòng)合同 篇6　　 年 月 日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，其中試用期至 年 月 日。　　 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。　　關(guān)于解除事由：　　試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：　　□ 試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；　　□ 存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；　　□ 存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；　　□ 未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；　　□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過 個(gè)工作日（含）的；　　□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；　　□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。　　公司的決定：　　自 年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。　　離職提示：　　 請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。　　 你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)?！　?勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利?！　?請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)?！　∧?月 日　　說明：本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。涂改無效。　　送達(dá)記錄：　　送達(dá)人（簽字）： 受送人（簽字）：　　送達(dá)時(shí)間：第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè)