20xx試用期勞動合同模板5篇-資料下載頁
2024-12-14 22:13本頁面
【正文】 ________年________月_______日_________年________月_______日 20__(請自填)年試用期勞動合同模板篇五 甲方：_______________(雇主) 乙方：_______________(雇員) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 二、乙方工作內(nèi)容 ___________________________________________________________________________ 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 (二)負責支付乙方工資，每日_______元。 (三)其它：__________________________________________________________ 四、乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。 (四)其他：__________________________________________________________ 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。 ，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 、學校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本合同自行終止： 。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職： ，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。 。 。 ，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、補充條款 _________________________________________________________________________ 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。 甲方(蓋章)______________乙方(簽名)______________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 19 / 19
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