【正文】 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑龡l 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑臈l 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；　　乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑鶙l 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！　〉谑邨l 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。　　第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。　　第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。　　第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　〖追胶灻ㄉw章） 乙方簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本13　　甲方：____________　　乙方： ____________　　簽訂日期：________年____月____日　　甲方 單位名稱　　法定代表 職 務(wù)　　企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼　　單位地址　　乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族　　身份證號(hào) 現(xiàn)家庭住址　　戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)　　郵編 聯(lián)系電話　　一、勞動(dòng)合同期限：本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)?！　∪?、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。　　四、工資報(bào)酬：　　甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、工作時(shí)間與休息、休假：　　工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從?！　〈汗?jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。　　喪假三天，婚假5天，如無故請(qǐng)假每月超過3天者，為自動(dòng)辭職?！　×趧?dòng)紀(jì)律：　　甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理?！　∑?、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　“恕⑦`反勞動(dòng)合同責(zé)任：　　甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！　〖滓胰魏我环竭`反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　∪缬幸夥稿e(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金?！　∞o職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)?！　【?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。　　十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。　　十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　〖追?蓋章)　　乙方(蓋章)　　法定代表人(蓋章)　　簽約日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本14　　簽約須知　　用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效?！　∮萌藛挝豢梢耘c勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！　∮萌藛挝恢Ц秳趧?dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令?！　∫蚵男袆趧?dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷。　　本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力?！　〖追?用人單位)　　名 稱：　　住 所：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　聯(lián)系 電話：　　乙方(勞動(dòng)者)　　姓 名：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系 電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同?！　〉谝粭l 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點(diǎn)為?！　∫曳綉?yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))?！　〉谒臈l 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　∫曳桨l(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇?！　〉谄邨l 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诎藯l 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诰艞l 雙方約定的其它事項(xiàng)：　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章) 乙方(簽字)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　或者委托代理人簽字　　簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本15　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　居民身份證號(hào)：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲 方（用人單位） ：______________ 負(fù)責(zé)人：　　地址：　　乙方（勞動(dòng)者）：___________性 別：_____出生年月：_____________　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：　　身份證號(hào)碼：__________________________________________________　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同?！　〉谝粭l甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止?！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)__________ ，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算崗位工資、績(jī)效考核工資?！　〉谒臈l甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)?！　〉谖鍡l本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　〉诹鶙l乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理?！　〉谄邨l乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同?！　〉诎藯l本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。　?。ㄒ韵聼o正文）　　甲方(蓋章) 乙方（簽名）：　　年____月____日 年____月____日 54 / 54