簡易深圳勞動合同范本-資料下載頁
2024-12-16 22:57本頁面
【正文】 合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 本合同簽訂日期： 年 月 日 拓展延伸： 以完成一定工作任務為期限的勞動合同書使用說明 一、本勞動合同書適用于用人單位和勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同所用。 二、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應將甲方聲明中所列的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及勞動者要 求了解的其他情況向勞動者書面明確告知，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知。 三、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應要求勞動者書面提供并認真查驗核實勞動者的基本信息，包括年齡、學歷、籍貫、身體狀況、從業(yè)經(jīng)歷等，重點查 證勞動者是否有違反乙方聲明前4條內(nèi)容的情況。從而既避免招用國家限制就業(yè)的人員，如童工，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員。即使勞動者提供 虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時解除勞動合同。 四、本合同書第二條乙方情況，用人單位應要求勞動者如實填寫。一是當發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內(nèi)容不一致時，可以以欺詐為由與勞動者解除合同。二是與第三十七條相對應，當發(fā)生與勞動者無法溝通情況時，可以將法律文書送達到填寫的地址而達到通知目的。 五、如用人單位是在用工之后與勞動者簽訂勞動合同，則應將本合同書第三條勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。 六、本勞動合同書第四條工作任務的填寫可以適當寬泛、概括。 七、本勞動合同書第五條確定工作任務完成的標準應明確具體，以便用人單位能合法準確地依據(jù)此條款終止勞動合同。 八、本勞動合同書第六條應準確填寫乙方的崗位，并將崗位職責和工作要求明確具體地寫進《崗位說明書》。 九、本勞動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細內(nèi)容應在規(guī)章制度中予以明確。 十、本勞動合同書第十一條、第十二條中的加班管理和休假管理應在規(guī)章制度中予以明確。 十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式，用人單位應在薪酬管理制度中予以明確詳細內(nèi)容。 十二、本勞動合同書第十八條因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納是違反國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定 的。國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會保險費，繳費單位從工資中代扣勞動者應繳部分，然后和單位應繳部分一起繳納到社會保險管理 機關。此條約定目的在于如勞動者主張用人單位未與其繳納社會保險費，用人單位可以要求勞動者返還加入其工資中的社會保險費。 十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。適用時可以酌情將補償金約定低一些，將違約金約定高一些。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《簡易深圳勞動合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱
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