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簡易勞動合同范本4篇-資料下載頁

2025-04-05 01:18本頁面
  

【正文】 十日以書面形式通知乙方?! 〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同?! 〉诙龡l 乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同:  患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?! 』疾』蚍且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的?! ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?! 【喾ǘㄍ诵菽挲g十年以內(nèi)的職工?! ?fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的?! 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉诙臈l 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同?! 〉诙鍡l 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同?! ≡谠囉闷趦?nèi)的?! 〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇?quán)利手段強(qiáng)迫勞動的?! 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。  甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉诙鶙l 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?! 〉诙邨l 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止?!   〉诙藯l 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〉诙艞l 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:  由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的?! 〖追焦室馔涎硬挥喠趧雍贤?即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的?! 〖追竭`反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。  違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。  第三十條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:  克扣或者故意拖欠支付乙方工資的?! 【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的。  支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。  解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹! 〉谌粭l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?! 〉谌l 乙方有第二十二條第5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利?! 〉谌龡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?! 〉谌臈l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任?! 〉谌鍡l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用?!     〉谌鶙l 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!   〉谌邨l 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力?! 〉谌藯l 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谌艞l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。  甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人  乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)  簽訂日期: 年 月 日  機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)  鑒證時間: 年 月 日 29 / 29
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