和諧社會外來務(wù)工人員管理思考-資料下載頁
2025-04-05 21:31本頁面
【正文】 資料在設(shè)計(jì)方面要考慮到對象特點(diǎn)，確保其能夠接受，從而使教育與宣傳工作取得良好效果。 三、結(jié)語 外來務(wù)工人員是城市社會發(fā)展過程中一種正常的現(xiàn)象，人員流動促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對于外來務(wù)工人員管理要有正確的認(rèn)識，應(yīng)該平等對待。無論是在就業(yè)，還是在教育、醫(yī)療等方面都要確保其合法權(quán)益不受到侵害。外來務(wù)工人員管理工作，不僅要從思想意識上充分認(rèn)識其重要性，還要從制度、法律方面來完善，通過不同方面的措施落實(shí)，改進(jìn)現(xiàn)有外來務(wù)工人員管理工作中的不足，從而實(shí)現(xiàn)和諧社會構(gòu)建的目標(biāo)。 作者:盛憲良 單位:杭州市富陽區(qū)上官鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心
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