和諧社會外來務(wù)工人員管理思考(參考版)
2025-04-05 21:31本頁面
【正文】 外來務(wù)工人員管理工作，不僅要從思想意識上充分認(rèn)識其重要性，還要從制度、法律方面來完善，通過不同方面的措施落實，改進(jìn)現(xiàn)有外來務(wù)工人員管理工作中的不足，從而實現(xiàn)和諧社會構(gòu)建的目標(biāo)。對于外來務(wù)工人員管理要有正確的認(rèn)識，應(yīng)該平等對待。宣傳教育資料在設(shè)計方面要考慮到對象特點，確保其能夠接受，從而使教育與宣傳工作取得良好效果。援助工作可以分為就業(yè)、維權(quán)、生活、法律等方面，地方政府、街道辦事處等應(yīng)該依據(jù)實際情況設(shè)立各種援助機(jī)構(gòu)，比如在法律援助方面，可以設(shè)立外來務(wù)工人員援助中心。外來務(wù)工人員由于對當(dāng)?shù)爻鞘猩畈皇煜?，往往在遇到問題時不知該如何解決。外來務(wù)工人員管理工作需要從多個
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