北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定(doc11)-保險(xiǎn)制度-資料下載頁
2025-08-06 14:22本頁面
【導(dǎo)讀】議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2020年４月１日起施行。關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第四條工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；部門提出工傷報(bào)告，三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。據(jù)以認(rèn)定工傷的材料不全的，應(yīng)書面通知企業(yè)限期補(bǔ)齊，需要調(diào)查取證的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行，并在調(diào)查結(jié)束后７日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。第十三條被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第十四條被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津
【正文】 時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。 第四十九條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員了解工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予配合和協(xié)助。 第五十條 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除前或者轉(zhuǎn)換工作單位前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性康復(fù)檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的， 由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。 第五十一條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第五十二條 工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家庭成員等情況。 勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。 第五十三條 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的安排。 第五十四條 企業(yè) 不按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償由此給工傷職工造成的損失。 第五十五條 企業(yè)不按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門按照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行處罰。 第五十六條 不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件，騙取工傷撫恤金和其他工傷保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 10 頁 第五十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員違反規(guī)定開具享受工傷保險(xiǎn)待遇單證，致 使工傷保險(xiǎn)基金損失的，由市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其追回；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。 第五十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員不履行職責(zé)、不按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，由市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，并責(zé)令其改正，造成嚴(yán)重后果的，依法給予行政處分。 第五十九條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成工傷保險(xiǎn)基金損失的，由勞動(dòng)保障行政部門追回?fù)p失的工傷保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。 第六十條 任何 單位、個(gè)人挪用工傷保險(xiǎn)基金的，追回挪用的工傷保險(xiǎn)基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入工傷保險(xiǎn)基金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。 第九章 爭議處理 第六十一條 工傷職工及其親屬，與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理。 第六十二條 被保險(xiǎn)人及其親屬、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的決定和處罰不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。 第六十三條 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷 殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。 第十章 附則 第六十四條 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工依照本規(guī)定執(zhí)行，但不實(shí)行費(fèi)用統(tǒng)籌。 第六十五條 本規(guī)定公布實(shí)施前，企業(yè)因工負(fù)傷致殘的被保險(xiǎn)人，達(dá)到１至４級(jí)傷殘等級(jí)的，以及因工死亡的保險(xiǎn)人的供養(yǎng)親屬，符合本規(guī)定享受護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，其費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；因工負(fù)傷致殘的被保險(xiǎn)人，舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。 第六十六條 本規(guī)定所稱被保險(xiǎn)人本人工資，是指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者死亡前十二個(gè)月的月平均工資。計(jì)發(fā)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資低于本市上年度職工平均工資的，以本市上年度職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，但以此為基數(shù)計(jì)發(fā)的傷殘撫恤金不得高于工傷前的本人工資；高于本市上年度職工平均工資３００％以上的，以本市上年度職工平均工資３００％為計(jì)發(fā)基數(shù)。 第六十七條 到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待遇。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁 共 10 頁 第六十八條 本 規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。 第六十九條 本規(guī)定自2020年４月１日起施行。
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