北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定(doc11)-保險制度-資料下載頁
2025-08-06 14:22本頁面
【導讀】議通過，現予發(fā)布，自2020年４月１日起施行。關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。第四條工傷保險要與事故預防、職業(yè)病防治相結合。勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病后，應當得到及時救治。未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；部門提出工傷報告，三十日內提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，企業(yè)工會組織也可代表工傷職工提出工傷認定申請。據以認定工傷的材料不全的，應書面通知企業(yè)限期補齊，需要調查取證的，應當及時進行，并在調查結束后７日內作出是否認定為工傷的決定。第十三條被保險人因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第十四條被保險人在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津
【正文】 時救治，并做好工傷預防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報工作。 第四十九條 企業(yè)必須如實申報工資總額和職工人數，及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。勞動和社會保障行政部門、社會保險經辦機構工作人員了解工傷保險情況時，企業(yè)應當給予配合和協助。 第五十條 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動關系終止、解除前或者轉換工作單位前，應當進行職業(yè)性康復檢查。發(fā)現患有職業(yè)病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作；在新單位發(fā)現患有職業(yè)病的， 由新單位負責工傷保險的處理工作。 第五十一條 職工應當接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，服從企業(yè)安全生產管理人員的指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程。 第五十二條 工傷職工或者其親屬申請工傷認定時，應當如實反映事故發(fā)生的時間、地點、主要經過、現場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。 勞動保障行政部門、社會保險經辦機構調查了解工傷情況時，有關職工、當事人或者親屬應當予以配合，如實提供情況。 第五十三條 工傷職工經過勞動鑒定確認完全恢復或者部分恢復勞動能力可以工作的，應當服從企業(yè)的安排。 第五十四條 企業(yè) 不按規(guī)定繳納工傷保險費或不按規(guī)定及時為工傷職工提出工傷認定申請，企業(yè)應當賠償由此給工傷職工造成的損失。 第五十五條 企業(yè)不按規(guī)定參加工傷保險和繳納工傷保險費的，由市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定進行處罰。 第五十六條 不符合享受工傷保險待遇條件，騙取工傷撫恤金和其他工傷保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 10 頁 第五十七條 社會保險經辦機構工作人員違反規(guī)定開具享受工傷保險待遇單證，致 使工傷保險基金損失的，由市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門責令其追回；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。 第五十八條 社會保險經辦機構的工作人員不履行職責、不按規(guī)定支付工傷保險待遇的，由市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門對其進行批評，并責令其改正，造成嚴重后果的，依法給予行政處分。 第五十九條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的工傷保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。 第六十條 任何 單位、個人挪用工傷保險基金的，追回挪用的工傷保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入工傷保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。 第九章 爭議處理 第六十一條 工傷職工及其親屬，與用人單位發(fā)生工傷保險爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理。 第六十二條 被保險人及其親屬、企業(yè)對勞動保障行政部門作出的決定和處罰不服的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。 第六十三條 職工對勞動鑒定委員會作出傷 殘等級鑒定結論不服的，可以向作出鑒定結論的勞動鑒定委員會申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。 第十章 附則 第六十四條 個體經濟組織及其雇工依照本規(guī)定執(zhí)行，但不實行費用統籌。 第六十五條 本規(guī)定公布實施前，企業(yè)因工負傷致殘的被保險人，達到１至４級傷殘等級的，以及因工死亡的保險人的供養(yǎng)親屬，符合本規(guī)定享受護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，其費用由工傷保險基金支付；因工負傷致殘的被保險人，舊傷復發(fā)的醫(yī)藥費由工傷保險基金支付。 第六十六條 本規(guī)定所稱被保險人本人工資，是指被保險人因工負傷或者死亡前十二個月的月平均工資。計發(fā)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇時，本人工資低于本市上年度職工平均工資的，以本市上年度職工平均工資為計發(fā)基數，但以此為基數計發(fā)的傷殘撫恤金不得高于工傷前的本人工資；高于本市上年度職工平均工資３００％以上的，以本市上年度職工平均工資３００％為計發(fā)基數。 第六十七條 到參加工傷保險的企業(yè)實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關待遇標準，由社會保險經辦機構發(fā)給一次性待遇。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 10 頁 第六十八條 本 規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由市勞動保障行政部門負責解釋。 第六十九條 本規(guī)定自2020年４月１日起施行。
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