【正文】 為研究解決問題而向有關學校的教師發(fā)出邀請或要求訪問。教學互訪的聯(lián)片教研，大大增強了教師間的交流機會，使教師間彼此了解熟悉，也使合作程度大大加強，遇到困難時請求互助，獲得經(jīng)驗時希望分享的主動行為漸漸多起來，也由于彼此了解，選擇交流對象就更具有針對性和有效性。
專題合作：這種合作一般出于共同的理念價值追求和面臨相同、相似的問題而產(chǎn)生的需要，如寧興初中的《中小學數(shù)學的過渡性教學》專題研究，同小學教師也進行了合作。在合作中，使教師在相互觀摩和研究中對數(shù)學教學有了更切實的體會。
同伴結(jié)對：如“帶教”法，老帶小，高帶低，強帶弱等，“帶教”的內(nèi)涵在擴展，“帶教”的形式在創(chuàng)新，在我縣的聯(lián)片教研中，即有傳統(tǒng)意義上的“帶教”，也有無界線的“跨校帶教”，還有了那種亦師亦徒，互為師徒式的“同伴結(jié)對”。
送課到校：本年度我們首先是由城區(qū)學校牽頭，組織骨干教師，組成“巡講團”分期送課到受援的薄弱學校。二是基地學校向周邊學校義務送課。三是結(jié)對子學校中強勢學校向弱勢學校義務送課。
主題突出，模式有效。本年度聯(lián)片教研活動，我們的三大主題是：單元集體備課、課堂教學改革、教學互動反思。開展以城鄉(xiāng)互動、觀摩研討、示范引領、教研論壇等為主要形式。以促進教師專業(yè)成長、促進學生全面發(fā)展，促進學校創(chuàng)新發(fā)展為歸宿。我們的做法是：
教研員實行蹲點教研，開展有效互動?？h教研室組織16名中小學科教研員，實行蹲點包片制度，每片區(qū)二人，加入片區(qū)活動，參與片區(qū)教研，及時反饋信息，優(yōu)點交流推廣。同時蹲點教研，與教師個體間開展“對話式互動研討”，聆聽教師的傾訴，解答教師的困惑，在作出理論指導的同時，引導和促進教師積極地自我反思。
開展送教下鄉(xiāng)，相互交流提高。09年我們搞了一次城鄉(xiāng)互動，由城區(qū)學校選拔優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校講示范課、教學反思活動，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師引路，隨后將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師請回到城區(qū)學校，為他們講座培訓學習、學科教研指導、課堂教學示導。
圍繞主題活動，突出教研重點。本學期，縣教研室經(jīng)過一段時期的聯(lián)片教研，發(fā)現(xiàn)課堂教學中不能將現(xiàn)有的現(xiàn)代教學資源進行充分有效應用，針對出現(xiàn)的問題，下一步接著以“課堂教學與多媒體應用的有效整合”為主題的課堂教學展開研究，著重解決多媒體在課堂教學中應用。
組織教學論談，開展教學反思。我們借聯(lián)片教研行為培養(yǎng)教師的教學反思行為，進行了專項活動。
一年來，在聯(lián)片教研這個舞臺上，教師們更新了觀念，學到了方法，積累了經(jīng)驗，豐富了閱歷，得到了成長，許多實踐者由囿于已見到胸懷開闊，由捉襟見肘到游刃有余，由普通一員鍛造為骨干。透過聯(lián)片教研，我們看到帶來的不僅僅是教學理念的更新和教學思路的改觀，更帶來的是師生行為的轉(zhuǎn)變，帶來的是活力，帶來的是精神，帶來的是觀念，透過聯(lián)片教研，我們看到的是新課程改革的希望，同時也深感不安，責任重大。我們會倍加努力，把集體備課、課堂教學、教學反思做大做強，以校本教研和聯(lián)片教研為載體，把我縣教研工作推上更高水平。
三、抓落實，重效益，確保教研工作的可持續(xù)性。
為了全面提升我縣教育教學質(zhì)量，抓基礎，早動手，本年度兩學期內(nèi)在縣教育局的統(tǒng)籌安排下，縣教研室針對基層教學實際，組織了兩次全縣性的教學常規(guī)的指導、調(diào)研工作，進一步的了解教情、學情，跟蹤考查，動態(tài)指導。分別于3月份、9月份，組織縣級教研員全員出動，下基層，進課堂，深入基層一線，進行業(yè)務調(diào)研指導，每到一所學校都要經(jīng)過查(課程進度、周課時安排)、看(備、批、改及“三記”情況)、聽(每科兩節(jié)課)等環(huán)節(jié)，了解各基層中小學的教情、學情，進行常規(guī)工作的督促指導。經(jīng)統(tǒng)計考核，教研員人人聽課評課達80節(jié)以上，有的達到120多節(jié)，人人寫出調(diào)研報告兩份，講座講稿兩篇，業(yè)務學習筆記三萬字以上，有的超過五萬，教學教研文章心得數(shù)篇，教育科研省級立項兩項，多次參加基層教學研討，下鄉(xiāng)天數(shù)最少達60天以上，有的超過110天，縣教研員的每一個足跡遍布全縣中、小學的每所學校，覆蓋了全縣中、小學的全體教師，組織并參與了全縣中、小學教學教研的每一項活動。
四：存在的問題及思路。
一年來，我們縣教研室做了大量實效性的工作，取得了一定的成果，一定的經(jīng)驗，為今后的教研工作打下了良好的基礎。但回顧一年來的歷程，我們的工作還存在許多不足和問題，也存在著一些實際困難，為了把今后的教研工作做得更好，我們對一年來工作中存在的問題與困難進行深刻的反思：
通過一年多的課改實施及新課標新課程理念的學習，我縣多數(shù)教師的教育觀念有了轉(zhuǎn)變和提高，但仍有個別老教師受傳統(tǒng)觀念的影響，思想比較保守，跟不上形勢的要求，另有一部分新聘教師，還有待于邊學習，邊教學，邊研訓，邊提高。
縣城的班容量過大和農(nóng)村教學的相對滯后，制約著教學空間，困擾著課改的順利實施。我們將作為研究對象，創(chuàng)新教學贏得求解。
基層中學畢業(yè)班的教師素質(zhì)有待提高，再加上多是第一次代畢業(yè)班，缺乏經(jīng)驗，教學進度和尺度把握不準，中考意識不濃，對下階段的中考復習更是無從下手，急需各級教研員和骨干教師的指導，成為明年春季中考復習的重要任務。
考試評價制度為適應當今教育的時代要求、為促進初中教學質(zhì)量和20xx年“教育教學質(zhì)量”新目標的實現(xiàn)，仍需不斷完善，逐步健全。
縣教研人員更需近快提高自身業(yè)務素質(zhì)，距縣教研員標準還差距過遠，使得工作上顯得有些顧此失彼，提高教研員素質(zhì)迫在眉睫。
第 22 頁 共 22 頁