【正文】
課程改革要卓有成效，扎實展開，還必須要有一個富有成效的綱要和計劃，以此來統(tǒng)一提高教師的認識，明確課程改革的目標、任務(wù)和要求，引領(lǐng)全縣教師明確課改方向，健康穩(wěn)步發(fā)展。為避免課程改革表面上轟轟烈烈，實質(zhì)上走過場，搞應(yīng)付的現(xiàn)象，由縣教研室牽頭，制定了《課程改革實施計劃》和《學(xué)科課程實驗計劃》，對全學(xué)期的實施工作提出了明確的任務(wù)、要求和進度目標，并于20xx年春秋兩季開學(xué)初，由分管教學(xué)的李永生局長和教研室胡海明主任親自帶隊，帶領(lǐng)中小教全體教研員，對全縣各中小學(xué)校常規(guī)教學(xué)，從備、講、改、輔等幾方面進行檢查、督促和指導(dǎo)，大力推動和規(guī)范了學(xué)校教學(xué)與教研工作的開展。
課程改革關(guān)鍵在于行動，在于實實在在的探索與實踐。
一是創(chuàng)新教研新模式，
在全縣開展務(wù)實有效的“5+1”校本研訓(xùn)活動。
二是開展主題性系列活動。還組織進行了新課程公開課活動，評選出了一些本土示范課，選拔了一批課改新秀，確保了我縣課改實驗有序展開。
以評價為突破，創(chuàng)建師生發(fā)展舞臺。課程改革的核心任務(wù)是教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式的改變，所以評價機制必須對此進行有效的監(jiān)督和調(diào)控，因此我們縣教研室重新修訂了新的課程評價辦法，逐步向著構(gòu)建新課程評價體系努力，以“評價促發(fā)展”的理念，著重關(guān)注如下三點：一是建立促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。三是建立促進學(xué)校不斷發(fā)展的評價體系。
新一輪的課改常態(tài)化運作，必須以新的評價做支持，而新的課程評價建立，將為新一輪課改常態(tài)化運行提供切實有力的保障，評價體系的建立，有利于教學(xué)的實施，有利于學(xué)生的全面發(fā)展，有利于我縣基礎(chǔ)教育的可持續(xù)發(fā)展。
回顧09年度聯(lián)片教研的工作，可以概括為：部署合理，認識充分。積極活動，研究投入。
部署合理，認識充分。大多鄉(xiāng)村教師教研意識淡薄，教學(xué)方法單一。去年，孟縣現(xiàn)場會又給了我們有效的指點迷津，選擇了聯(lián)片教研開展活動，使學(xué)校校本教研質(zhì)量得以有效運行，解決了山區(qū)教師教研的不足與困惑，通過實踐并作了一些有益的探索。為推動聯(lián)片教研工作，我縣構(gòu)建合理的教研網(wǎng)絡(luò)，由學(xué)區(qū)校長牽頭，在中小學(xué)各4所龍頭學(xué)校建立了教研基地，即各四個片區(qū)，每個片區(qū)的學(xué)校負責領(lǐng)帶1—2所學(xué)校或中心校。中陽二中片區(qū)(中陽六中、關(guān)上中學(xué))。聯(lián)盛中學(xué)片區(qū)(聯(lián)盛初中部、中陽三中)。
各片區(qū)學(xué)校為縣基地校，各中心校的示范校為縣基地校。各片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組組長由各片區(qū)基地校校長擔任，成員由所屬學(xué)?；蛑行男ＰｉL及部分校領(lǐng)導(dǎo)組成。在組織教研時，我們更加注重聯(lián)片教研的組織性、實踐性和全員性，使各校教師都參與到活動中來。一是領(lǐng)導(dǎo)重視親力親為，提供有力保障。二是多種形式聯(lián)片教研，實行校際互動。課后一般安排教研組代表的說課、執(zhí)教的實踐反思和觀課者向執(zhí)教者的提問與對話，然后組織分組討論，最后為大組交流匯總、小結(jié)，并提出下次活動有關(guān)準備事項等。從目前的實踐效果看，教師參與面很廣，在動力與智慧方面也均有良好的反映，教師們戲稱這是“以課會友”，感覺良好。教學(xué)互訪的聯(lián)片教研，大大增強了教師間的交流機會，使教師間彼此了解熟悉，也使合作程度大大加強，遇到困難時請求互助，獲得經(jīng)驗時希望分享的主動行為漸漸多起來，也由于彼此了解，選擇交流對象就更具有針對性和有效性。在合作中，使教師在相互觀摩和研究中對數(shù)學(xué)教學(xué)有了更切實的體會。
送課到校：本年度我們首先是由城區(qū)學(xué)校牽頭，組織骨干教師，組成“巡講團”分期送課到受援的薄弱學(xué)校。三是結(jié)對子學(xué)校中強勢學(xué)校向弱勢學(xué)校義務(wù)送課。本年度聯(lián)片教研活動，我們的三大主題是：單元集體備課、課堂教學(xué)改革、教學(xué)互動反思。以促進教師專業(yè)成長、促進學(xué)生全面發(fā)展，促進學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展為歸宿?？h教研室組織16名中小學(xué)科教研員，實行蹲點包片制度，每片區(qū)二人，加入片區(qū)活動，參與片區(qū)教研，及時反饋信息，優(yōu)點交流推廣。
開展送教下鄉(xiāng)，相互交流提高。
圍繞主題活動，突出教研重點。
組織教學(xué)論談，開展教學(xué)反思。
一年來，在聯(lián)片教研這個舞臺上，教師們更新了觀念，學(xué)到了方法，積累了經(jīng)驗，豐富了閱歷，得到了成長，許多實踐者由囿于已見到胸懷開闊，由捉襟見肘到游刃有余，由普通一員鍛造為骨干。我們會倍加努力，把集體備課、課堂教學(xué)、教學(xué)反思做大做強，以校本教研和聯(lián)片教研為載體，把我縣教研工作推上更高水平。
為了全面提升我縣教育教學(xué)質(zhì)量，抓基礎(chǔ)，早動手，本年度兩學(xué)期內(nèi)在縣教育局的統(tǒng)籌安排下，縣教研室針對基層教學(xué)實際，組織了兩次全縣性的教學(xué)常規(guī)的指導(dǎo)、調(diào)研工作，進一步的了解教情、學(xué)情，跟蹤考查，動態(tài)指導(dǎo)。經(jīng)統(tǒng)計考核，教研員人人聽課評課達80節(jié)以上，有的達到120多節(jié)，人人寫出調(diào)研報告兩份，講座講稿兩篇，業(yè)務(wù)學(xué)習筆記三萬字以上，有的超過五萬，教學(xué)教研文章心得數(shù)篇，教育科研省級立項兩項，多次參加基層教學(xué)研討，下鄉(xiāng)天數(shù)最少達60天以上，有的超過110天，縣教研員的每一個足跡遍布全縣中、小學(xué)的每所學(xué)校，覆蓋了全縣中、小學(xué)的全體教師，組織并參與了全縣中、小學(xué)教學(xué)教研的每一項活動。
一年來，我們縣教研室做了大量實效性的工作，取得了一定的成果，一定的經(jīng)驗，為今后的教研工作打下了良好的基礎(chǔ)。
縣城的班容量過大和農(nóng)村教學(xué)的相對滯后，制約著教學(xué)空間，困擾著課改的順利實施。
基層中學(xué)畢業(yè)班的教師素質(zhì)有待提高，再加上多是第一次代畢業(yè)班，缺乏經(jīng)驗，教學(xué)進度和尺度把握不準，中考意識不濃，對下階段的中考復(fù)習更是無從下手，急需各級教研員和骨干教師的指導(dǎo)，成為明年春季中考復(fù)習的重要任務(wù)。
縣教研人員更需近快提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，距縣教研員標準還差距過遠，使得工作上顯得有些顧此失彼，提高教研員素質(zhì)迫在眉睫