職場(chǎng)：做個(gè)工作狂值不值-資料下載頁
2025-04-05 21:00本頁面
【正文】 辦公室里的“祥林嫂” 讀者張小姐來信說：我有個(gè)同事，只要她一出現(xiàn)在辦公室里，我就無法逃脫那長達(dá)數(shù)小時(shí)的心理折磨，她會(huì)一天都在“唐僧”似的編派單位的不是，從前臺(tái)到老總，再到掃衛(wèi)生的阿姨罵個(gè)夠，然后再說到自己命運(yùn)有多么悲慘，窩在這個(gè)小地方難放光輝。明明是些和自己無關(guān)的事情，可在她持續(xù)不斷地轟炸之下，我不得不想盡辦法擺脫她那極具傳染力的消極情緒。記得一次新員工大會(huì)結(jié)束后，幾個(gè)剛來的大學(xué)生正摩拳擦掌熱血沸騰，她卻不冷不熱地來了一句：“在這種鬼地方，甭想有發(fā)展的機(jī)會(huì)。”影響實(shí)在是太壞了！請(qǐng)問專家，如何才能擺脫這種同事的騷擾？ 專家解答：這恐怕不是擺脫不擺脫的問題了，其實(shí)她這樣的表現(xiàn)很可能是想引起大家的注意，可能大家越是有反感的情緒，她會(huì)說得越起勁。我們不妨來個(gè)冷處理，她說她的，我們既不表示同情，也不表示厭惡。大家都不關(guān)注她了，我想她也就失去了表演的興致。如果她還繼續(xù)的話，我想很快大家也就見不到她了，老板就會(huì)把她辭退。(信報(bào)記者 王曉鷗) 專家小檔案： 專家姓名：胡衛(wèi)東 專家職務(wù)：北京數(shù)銀英才企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)英才測(cè)評(píng)中心主任 專家背景：組織開發(fā)了“北京高級(jí)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”。成功地主持過國內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)校園招聘、內(nèi)部競聘以及高管招聘的測(cè)評(píng)選拔項(xiàng)目。深諳國內(nèi)外大型企業(yè)招聘選拔流程和擇才偏好。此外，長期從事職業(yè)測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)工作，具有豐富的職業(yè)咨詢與職業(yè)生涯輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 第 5 頁 共 5 頁
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