正式工勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:00本頁(yè)面
【正文】 00/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_(kāi)_________元。底薪為:__________元+_______%的期提成?！ 「鶕?jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》 四、工作紀(jì)律 甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的?！ ?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作?！ ?6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的?！ ∮邢铝星闆r之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內(nèi)的?！ ?2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的?！ ?3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方 有下列情況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的?！ ?3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的?！ ∮邢铝星闆r之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的?！ ?2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〖滓译p方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方?！ ∵`約和解除合同責(zé)任 聘用合同爭(zhēng)議處理 其它事項(xiàng) 本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ”竞贤瑧?yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效?！ ”竞贤谏Ш?若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。 本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定?！ 〖追?蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)
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