【正文】 其工作而作出任何工藝產品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應是公司的專有財產，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產權和所有權。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應有權保留所有權?！　〉谑l 監(jiān)督檢查和爭議的解決　　 監(jiān)督檢查　　為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關公司和職工利益的重大事宜。　　 勞動糾紛　　公司內部出現(xiàn)的勞動糾紛應先由公司勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向北京市人民法院起訴?！　〉谑龡l 臨時性人員的聘用　　 臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。　　 聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經理和副總經理討論同意，由總經理決定后，簽發(fā)聘書?！　?聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經理和副總經理討論決定。　　 聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》?！　〉谑臈l 合同的解釋　　解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關條例?！　〉谑鍡l 生效和期限　　 在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。　　 本合同有效期為五年，于________年____月_____日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年?！　?本合同內容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正?！　〉谑鶙l 適用法律　　本合同未盡事宜將參照中國政府有關法律和規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤p方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。　　簽署人：　　職務：　　________年_______月_____日　　簽署人：　　職務：　　________年_______月_____日集體合同 篇6　　甲方（企業(yè)）名稱：__________________　　乙方（企業(yè)工會）名稱：______________　　本合同由企業(yè)工會（以下簡稱乙方）代表全體職工與企業(yè)（以下簡稱甲方）簽訂。　　一、總則　　為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法維護職工和甲方的合法權益，促進甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國工會法》，《中華人民共和國勞動合同法》，《______省集體合同條例》，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定，經甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　”竞贤羌?，乙雙方代表根據法律，法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議?！　”竞贤瑢祝译p方和全體職工具有約束力。甲方與職工個人簽訂的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。　　甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對生產經營和涉及職工切身利益問題的意見及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題，保障職工的合法權益?！　∫曳阶鹬夭⒅С旨追揭婪ㄟM行生產經營和管理，依法代表和維護職工合法權益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，努力工作，圓滿完成甲方各項工作任務?！　《?、勞動合同　　甲方與職工建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！　〖追脚c職工訂立，解除，變更，終止勞動合同必須遵守國家法律，法規(guī)的相關規(guī)定?！　∫曳綆椭椭笇毠ぴ诤戏?，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則下與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行?！　〖追叫抡杏寐毠?，其試用期限應執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。　　三、勞動報酬　　甲方以貨幣形式及時足額支付職工工資，不得拖欠?！　〖追街Ц督o職工的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準?！　〖追揭婪ò才怕毠ぴ谌辗ǘ藴使ぷ鲿r間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標準的150%支付職工工資；安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200%支付職工工資；安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資的300%支付職工工資?！　÷毠ひ婪ㄏ硎苣晷菁伲接H假，婚假，喪假期間，甲方應當按照有關規(guī)定或者勞動合同的約定支付工資。職工在法定工作時間內依法參加社會活動期間，甲方應視同其提供了正常勞動而支付工資?！　〖追皆诮洕б嬖鲩L的同時，保證職工收入的相應增長?！　∷?、休息休假　　甲方依法實行每日工作時間八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。因生產特點，工作性質不能實行標準工時制度的工種和崗位，經勞動行政部門審批，可實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。　　甲方確因生產經營需要，經與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　÷毠ぴ趧趧雍贤趦认碛袊乙?guī)定以及甲方安排的各項休息，休假權利。　　五、勞動安全衛(wèi)生　　甲方嚴格執(zhí)行國家，______省有關勞動安全衛(wèi)生的法律，法規(guī)，建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度?！　〖追奖仨殲槁毠ぬ峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〖追綉獙β毠みM行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位安全生產操作技能?！　〖追皆谏a過程中，必須嚴格遵守安全生產技術規(guī)范。　　職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告?！　×⑸鐣ｋU和福利　　甲方按照國家和______省有關規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險?！　〖追礁鶕洕б鏍顩r為職工建立補充保險?！　〖追桨从嘘P規(guī)定提取和使用福利費，每年向職代會報告當年福利費使用情況?！　〖追綉攧?chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。　　七、職業(yè)技能培訓　　甲方應按照有關規(guī)定，根據甲方實際情況，建立健全職業(yè)培訓規(guī)章制度，規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓工作?！　“恕⑴毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo　　甲方不得在女職工懷孕期，產期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同?！　〖追浇拱才排毠氖碌V山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動?！　〖追讲坏冒才盼闯赡旯氖聡乙?guī)定的禁忌勞動?！　【拧⒉脝T　　甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向乙方或者全體職工說明情況，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員?！　〖追讲脺p人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員?！　∈?、獎懲　　甲方按照國家，______省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，對職工進行精神和物質獎勵?！　〖追綄β毠みM行處分時，應事先征求乙方意見，乙方認為不適當?shù)?，有權提出意見?！　∈弧⒓w合同期限　　本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止?！　∈?、變更，解除集體合同的程序　　甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同?！　∮邢铝星樾沃坏模梢宰兏徒獬竞贤骸　。?）因甲方被兼并，解散，破產等原因，致使本合同無法履行；　?。?）因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的；　　（3）本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；　?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。 37 / 37