【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界 現(xiàn)代企業(yè)的管理與經(jīng)營 《領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界》 毛澤東主席作為新中國的開國領(lǐng)袖,曾說過自己只抓兩件事:一是出主意,二是用干部。簡而言之,領(lǐng)導(dǎo)者并非那個舉旗沖鋒的人,優(yōu)秀的領(lǐng)...
2024-11-15 23:19
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化的最高境界 企業(yè)文化的最高境界是什么?我認(rèn)為必須是、一定是“成人達己”。西諺云:“幫助他人實現(xiàn)夢想的人也可以實現(xiàn)自己的(夢想)。英文是這樣的:ifyouhelpothersachie...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】 第1頁共2頁 育人的最高境界——信賴 在《學(xué)校的挑戰(zhàn)》一書中,提到了“構(gòu)筑信賴與合作的關(guān)系”, 這一點,我非常的認(rèn)同。學(xué)校教育,教書,育人,其順序按重要 性甚至可以說成是育人,教書。教育,...
2025-09-17 21:50
【總結(jié)】第一篇:管理的最高境界不是完美 管理的最高境界不是完美 提交者:溫全華 創(chuàng)建時間:2004-02-19 有時候,公司管理不規(guī)范、運作混亂自有好處,在特定的階段里,只有殘缺才是美。作為個體的集合...
2024-11-15 22:51
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化--管人的最高境界 企業(yè)文化--管人的最高境界 隨著我國的改革開放和世界經(jīng)濟一體化,企業(yè)面臨著日益激烈的競爭。在21世紀(jì)即將到來之際,企業(yè)應(yīng)以一種什么樣的人力資源管理來新世紀(jì)的曙光...
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)的最高境界是心無旁騖 學(xué)習(xí)的最高境界是心無旁騖,鉆進去。你看下現(xiàn)在孩子們的課本有幾個孩子真正做到了把書先讀厚再讀薄最后變成一張學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)圖。多數(shù)孩子的書基本都是空白一片。這不僅是家長...
2024-11-15 13:08
【總結(jié)】第一篇:管理的最高境界是不完美 管理的最高境界是"不完美" 有時候,公司管理不規(guī)范、運作混亂自有好處,在特定的階段里,只有殘缺才是美。 作為個體的集合,組織就如一個大樹林,不同的鳥兒聚在其中,構(gòu)...
【總結(jié)】前言?市場營銷的核心工作是通過大量的市場調(diào)研工作,總結(jié)出企業(yè)的,提煉出產(chǎn)品思想,并將之傳達給消費者,最終贏得競爭。上海會議策劃公司善達公關(guān)前言?由于歷史的原因,我們從計劃經(jīng)濟過渡到市?場經(jīng)濟的時間比較短,因此絕大多數(shù)人對市?場營銷都缺乏基本的認(rèn)識,可以說,大多數(shù)中國企業(yè)目前還停留在推銷階段,,而偏離
2025-02-26 13:19
【總結(jié)】第一篇:服務(wù)的最高境界 服務(wù)的最高境界:微笑力+個性化服務(wù)——許丹丹《中國服務(wù)業(yè)發(fā)展報告№9:面向“十二五”的中國服務(wù)業(yè)》指出:服務(wù)業(yè)將成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“主力軍”,《報告》中強調(diào),大力發(fā)展服務(wù)...
2024-11-15 22:23
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化--管人的最高境界 企業(yè)文化--管人的最高境界 隨著我國的改革開放和世界經(jīng)濟一體化,企業(yè)面臨著日益激烈的競爭。在21世紀(jì)即將到來之際,企業(yè)應(yīng)以一種什么樣的人力資源管理來新世紀(jì)的曙光...
【總結(jié)】第一篇:員工關(guān)系管理的最高境界 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 員工關(guān)系管理的最高境界 1、員工關(guān)系管理的起點是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。 企業(yè)所有利益相關(guān)者的利益都是通過企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)來達...
2024-11-15 12:54
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-05-27 23:03
【總結(jié)】第一篇:管理的最高境界:無為而治 管理的最高境界:無為而治 作為一個管理者,只有懂得“累死別人”的道理,才能更好地做好管理。即盡可能把任務(wù)工作當(dāng)作包袱甩給別人,排除不必要自己去做的事情,而剩下的非...
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)管理的最高境界是什么 企業(yè)管理的最高境界是什么 管理真的像我們所想得那么復(fù)雜嗎?我的答案是:NO! 有這么一個故事,說某報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎?wù)鞔鸹顒?,題目是一個充氣不足的熱氣...
【總結(jié)】第一篇:“無為而治”的管理最高境界 “無為而治”的管理最高境界 太上,不知有之;其次,親而譽之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其貴言。功成事遂,百姓皆謂“我自然”?!献印兜?..
2024-11-15 12:08