以延展思維做好黨辦工作-資料下載頁(yè)
2025-04-05 13:17本頁(yè)面
【正文】 ，門衛(wèi)才讓我們通行。事后秘書長(zhǎng)沒有批評(píng)我，但我深深感覺到他對(duì)我失望的眼神，羞愧難當(dāng)，寫下了深刻的反思：出現(xiàn)這類問題，主要是對(duì)接待中的突發(fā)狀況估計(jì)不足；對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況沒有應(yīng)對(duì)方案。事后，我及時(shí)向有豐富接待經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，對(duì)公務(wù)接待中可能出現(xiàn)的各類狀況都進(jìn)行了仔細(xì)梳理，每一條都建立了應(yīng)對(duì)方案，讓工作不再憑著感覺來(lái)。比如，在調(diào)研點(diǎn)的聯(lián)系上，至少明確兩名聯(lián)系人，出發(fā)前還要再次確認(rèn)對(duì)方是否準(zhǔn)備就緒；在調(diào)研資料中，要準(zhǔn)備好相關(guān)地圖、情況介紹等資料；在商務(wù)會(huì)談中，尤其要注重會(huì)談禮儀，即使天氣炎熱，也要提醒領(lǐng)導(dǎo)著正裝參加；等等。當(dāng)然，以延展思維開展工作要把握好度。要在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，若沒有得到相應(yīng)授權(quán)，超過了職責(zé)邊界，也會(huì)適得其反?！疚恼掳鏅?quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除?！?
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