以延展思維做好黨辦工作-資料下載頁
2025-04-05 13:17本頁面
【正文】 ，門衛(wèi)才讓我們通行。事后秘書長沒有批評我，但我深深感覺到他對我失望的眼神，羞愧難當，寫下了深刻的反思：出現(xiàn)這類問題，主要是對接待中的突發(fā)狀況估計不足；對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況沒有應(yīng)對方案。事后，我及時向有豐富接待經(jīng)驗的同事請教，對公務(wù)接待中可能出現(xiàn)的各類狀況都進行了仔細梳理，每一條都建立了應(yīng)對方案，讓工作不再憑著感覺來。比如，在調(diào)研點的聯(lián)系上，至少明確兩名聯(lián)系人，出發(fā)前還要再次確認對方是否準備就緒；在調(diào)研資料中，要準備好相關(guān)地圖、情況介紹等資料；在商務(wù)會談中，尤其要注重會談禮儀，即使天氣炎熱，也要提醒領(lǐng)導(dǎo)著正裝參加；等等。當然，以延展思維開展工作要把握好度。要在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，若沒有得到相應(yīng)授權(quán)，超過了職責邊界，也會適得其反?！疚恼掳鏅?quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請及時聯(lián)系我們刪除。】
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