人民法院中層領導職位競爭上崗實施方案-資料下載頁
2025-04-05 12:42本頁面
【正文】 由縣法院人事制度改革領導小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分由高分到低分確定高層干部人選，進行公示。公示期滿后報縣委按干部管理權限辦理任職手續(xù)。對在公示期間署名反映擬任人選有違法違紀問題且反映具體的，由紀檢監(jiān)察部門調查，根據(jù)調查結果再議定其任職問題。 六、其他 加分項；近三年獲各項榮譽及庭審競賽優(yōu)勝者加以下分值。 ⒈省級榮譽每項加分。 ⒉市級榮譽每項加分。 ⒊縣級榮譽每項加分，對至年度在公務員考核當中，次優(yōu)秀加分。 ⒋庭審競賽優(yōu)勝者市級每項加分，本院每項加分。 在中層干部競爭中落選的人員保留原職級待遇。 七、組織領導 由縣法院人事制度改革領導小組具體負責組織實施，并抽調有關工作人員承辦相關工作。 八、本方案由縣法院人事制度改革領導小組負責解釋。 第 8 頁 共 8 頁
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