人民法院中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-05 12:42本頁面
【正文】 由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、自薦演講、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)四項(xiàng)得分由高分到低分確定高層干部人選，進(jìn)行公示。公示期滿后報(bào)縣委按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。對(duì)在公示期間署名反映擬任人選有違法違紀(jì)問題且反映具體的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果再議定其任職問題。 六、其他 加分項(xiàng)；近三年獲各項(xiàng)榮譽(yù)及庭審競(jìng)賽優(yōu)勝者加以下分值。 ⒈省級(jí)榮譽(yù)每項(xiàng)加分。 ⒉市級(jí)榮譽(yù)每項(xiàng)加分。 ⒊縣級(jí)榮譽(yù)每項(xiàng)加分，對(duì)至年度在公務(wù)員考核當(dāng)中，次優(yōu)秀加分。 ⒋庭審競(jìng)賽優(yōu)勝者市級(jí)每項(xiàng)加分，本院每項(xiàng)加分。 在中層干部競(jìng)爭(zhēng)中落選的人員保留原職級(jí)待遇。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并抽調(diào)有關(guān)工作人員承辦相關(guān)工作。 八、本方案由縣法院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第 8 頁 共 8 頁
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