【正文】 ， 解決好養(yǎng)老、醫(yī)療保險的可持續(xù)發(fā)展。 (四)加大人才引進培養(yǎng)力度。 人才是第一資源，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的宏觀背景下，社會發(fā)展對高層次人才的需求越來越迫切，所以我們必須要將人才強縣戰(zhàn)略作為當前的一項重要任務，力爭在各領(lǐng)域都培養(yǎng)一批領(lǐng)軍型人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。一是 針對我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才特別是本地企業(yè)數(shù)量少、實力弱、創(chuàng)新能力不足的實際，切實加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進培養(yǎng)力度。一方面切實抓好人才引進，重點圍繞資源開發(fā)和項目建設(shè)，鼓勵來我縣投資的創(chuàng)新型、技能型人才扎根發(fā)展，不斷提高我縣的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。另一方面加大本土企業(yè)人才的培養(yǎng)力度，不斷提高其經(jīng)營決策和市場運作能力，擴充本土企業(yè)人才規(guī)模 。 二是 積極創(chuàng)新完善人才交流和激勵機制，盡快培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強的科教文衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)人才隊伍，以深化事業(yè)單位改革為切入點，進一步完善人才引進優(yōu)惠政策和獎勵措施，吸引一批名醫(yī)、名師來我縣從醫(yī)任教。進一步完善對科技人才的引進、培養(yǎng)、使用、等政策措施，大力引進全縣急需的高層次科技人才，努力建成一支高素質(zhì)的 專業(yè)技術(shù)人才隊伍。 三是 要以發(fā)展職業(yè)教育、強化技能培訓為抓手，進一步構(gòu)建與我盟經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、與特色產(chǎn)業(yè)體系相協(xié)調(diào)的技能型人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一支門類齊全、技藝精湛的技能型人才隊伍。 四是 充分發(fā)揮農(nóng)牧民在推進農(nóng)村牧區(qū)改革發(fā)展和十個全覆蓋等農(nóng)村重大項目建設(shè)中的主體作用，堅持實用技術(shù)和實踐培養(yǎng)相結(jié)合，著力培養(yǎng)一支服務農(nóng)村牧區(qū)實用型人才隊伍。 (五)更加注重公平正義。 人社領(lǐng)域在就業(yè)、勞動工資福利、人事考試等許多方面的工作，都直接關(guān)系到政府公平正義的實現(xiàn)。因此在推動各項工作當中要更加注重維護公平正義。一要 在企業(yè)職工工資由市場決定的基礎(chǔ)上， 認真落實全區(qū)最低工資標準， 積極推進工資集體協(xié)商談判，把握尺度，平衡好職工基本權(quán)益和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一。二要 嚴格按照各項政策規(guī)定，在進行公益性崗位考錄等工作中大力推行陽光考錄，主動接受各方監(jiān)督，確保公開公平公正。 三 要 深入貫徹落實好上級部門為農(nóng)牧民工服務工作的意見，按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，進一步加大清欠、督查和問責力度，耐心細致做到各項工作，確保不發(fā)生因拖欠農(nóng)牧民工工資引發(fā)的群體性事件，最大程度保障好對體力勞動者的公平正義。 三、夯實基礎(chǔ)，有效提升人社領(lǐng)域服務保障能力 (一)加強組織領(lǐng)導。 按照盟里要求，今年的雙創(chuàng)行動將作為旗縣一把手工程，人社部門一定要緊繃主抓好大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新思想之弦，嚴格落實各項制度政策，認真研究解決好工作中出現(xiàn)的問題，定期向黨政主要領(lǐng)導匯報工作。 同時， 要主動與有關(guān)部門和單位溝通協(xié)調(diào)，努力形成部門配合、上下聯(lián)動、合力推進的工作機制 ，推動各項工作扎實開展，確保人民群眾得到更多實惠 。 (二)加強信息化建設(shè)。 去年，我盟被確定為全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)信息互聯(lián)互通試點，要求我們要以推進社會保障卡一卡通綜合應用為依托，加快建設(shè)社會保障卡綜合服務點，盡快實現(xiàn)民生服務平臺嘎查村全覆蓋，這是我盟人社系統(tǒng)著力打造數(shù)字人社工作的重中之重。同時，我們也要加快 推進信息服務平臺建設(shè)，在12333民生服務平臺的基礎(chǔ)上，搭建具有本地 特色的便民服務平臺，為社區(qū)和村 居民 提供方便，實現(xiàn)打通一公里、服務零距離。 (三)加強宣傳引導。 人社系統(tǒng)作為落實國家、自治區(qū)、錫盟和縣委、政府民生政策的主要部門，要及時面向社會、面向大眾宣傳好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等民生方面的熱點問題和惠民實事的相關(guān)內(nèi)容。爭取讓黨和政府的各項惠民政策都能夠深入民心，得到廣大人民群眾的擁護和支持。 (四)加強黨風廉政建設(shè)。 人社工作事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，事關(guān)群眾切身利益，我們?nèi)松绮块T的干部職工一言一行都有可能成為焦點，引起關(guān)注，這就更要求我們扎實做好廉政風險防控工作，嚴明紀律，規(guī)范自身行為。當前，正處于紀律作風整頓年活動的動員部署階段，我們要以此為抓手，不斷加強反腐倡廉警示教育，督促領(lǐng)導干部履行好一崗雙責，警示職工對重點環(huán)節(jié)部位要扎緊制度籠子，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對內(nèi)形成紀律從嚴、風清氣正的清明環(huán)境。同時要持續(xù)深入地扭轉(zhuǎn)作風建設(shè)，特別要針對面向公眾的窗口部門集中進行專項整治，對外樹立部門良好好形象。 同志們， 做好新時期人力資源和社會保障工作意義重大、責任重大 。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到 縣委、政府 的決策部署上來，改革創(chuàng)新、真抓實干，推進人力資源社會保障工作再上新臺階 !