勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料-資料下載頁
2025-04-05 12:30本頁面
【正文】 院、卡拉OK、周末夜校、夏日”送清涼”等常規(guī)性活動都照常開展?！ 。ㄈ┮运蜏嘏癁檩d體，為困難員工辦實事。送溫暖活動是工會心系員工，幫助難員工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。公司工會建立困難職工檔案，深入員工家中開展看望慰問結(jié)婚、生子、生病等。每逢節(jié)日，北新站工會都為員工發(fā)放過節(jié)費。為了便于員工就醫(yī)和子女就業(yè)，北新站工會先后2次為外地員工辦理暫住證，共計辦理35人?！ 。ㄋ模┓e極參與社會公益活動及社會慈善事業(yè)。北新站工會自建立以來，積極參與社會公益活動。2012年7月和9月，由北新站工會分別組織了2次前往新民養(yǎng)老院慰問；2013年年初，組織開展了走訪鎮(zhèn)敬老院、慰問新都區(qū)救助站孤殘兒童，為他們送去了生活用品和玩具；4月，與**支部、鎮(zhèn)團委一起，帶領(lǐng)孤殘兒童到動物園一日游。著力解決困難職工子女入學難的問題，每年開展金秋助學活動；**分公司從2011年開始每年舉行”愛滿**”濟困助學捐贈活動，為當?shù)乩щy家庭的學生送去助學金并將持續(xù)資助他們直到完成學業(yè)?！ ”毙抡竟鞣矫娴墓ぷ鞫季o緊圍繞工會章程開展，維護了廣大職工的切身利益，而得到了全體職工的熱烈擁護。公司員工全部都加入了工會組織。工會在舉行年度職工代表大會上對工會工作及工會主席滿意度進行現(xiàn)場評議表決，職工滿意率達到了90%以上。新的一年，北新站工會一定會在各級政府及上級工會的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全公司工會會員，緊緊圍繞”創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的標準，扎實開展工會工作，切實維護廣大職工權(quán)益，為把北新站工會建設成為全市的模范工會而努力奮斗！
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