【正文】 才政策文件進(jìn)行學(xué)習(xí)?！　∨e辦臨淄區(qū)首屆人才博覽會(huì)，既展示全區(qū)人才工作成果，又促進(jìn)了優(yōu)秀人才交流合作?！　』顒?dòng)吸引了130多家化工企業(yè)和5000余名高校畢業(yè)生參會(huì)，約有2800余人與用人單位達(dá)成了合作意向。　　先后對(duì)全區(qū)優(yōu)秀女企業(yè)家、青年衛(wèi)士、青年農(nóng)民以及有突出貢獻(xiàn)的中青年專家進(jìn)行了評(píng)選表彰，選樹了一大批先進(jìn)典型?！　⊥瑫r(shí)，對(duì)全區(qū)20XX年度科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目按照一等獎(jiǎng)3萬元、二等獎(jiǎng)2萬元、三等獎(jiǎng)1萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步營造了“激勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造”的良好氛圍?！　《⑾乱徊酱蛩恪　∪婕訌?qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！　∵m時(shí)召開全區(qū)人才工作會(huì)議，進(jìn)一步理清全區(qū)人才工作發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，對(duì)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略進(jìn)行全面部署。　　充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)管理考核，明確職責(zé)分工，抓好協(xié)調(diào)配合，不斷強(qiáng)化人才工作合力?！　⊥怀鲎ズ酶邔哟稳瞬胖橇σM(jìn)?！　〗＜倚畔?，為企業(yè)柔性引才和人才合理流動(dòng)提供平臺(tái)。　　依托山東化工人才市場(chǎng)，探索設(shè)立高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)的高層次人才可以在機(jī)關(guān)單位和企事業(yè)單位之間自由流動(dòng)，工資待遇由區(qū)財(cái)政和用人單位負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)全區(qū)緊缺高層次人才的引進(jìn)和儲(chǔ)備?！　「鶕?jù)省“萬人計(jì)劃”和市“515計(jì)劃”，不斷完善全區(qū)海外人才情況及需求情況信息庫，依托重點(diǎn)骨干企業(yè)、科研院所等載體，力爭(zhēng)20XX年引進(jìn)10名左右海外優(yōu)秀人才。　　加快推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)。　　實(shí)施農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才“310”培養(yǎng)計(jì)劃?！　「鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)涉農(nóng)部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)、扶持力度，年內(nèi)開展區(qū)級(jí)“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才”評(píng)選活動(dòng)，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，除純城區(qū)街道以外的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都有10名以上“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才”，切實(shí)發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的輻射帶動(dòng)作用?！　〈罅ぐl(fā)各類人才的積極性?！　〕浞掷脠?bào)刊、廣電、網(wǎng)站等媒體，加大對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳力度。　　完善人才工作激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向和經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目、優(yōu)秀科研項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)扶持?！　〖訌?qiáng)各領(lǐng)域各單位之間優(yōu)秀人才的交流，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才、人才工作先進(jìn)單位的評(píng)選表彰，進(jìn)一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。　　一、主要做法　　抓關(guān)鍵，強(qiáng)化人才工作體制機(jī)制?！　“崖鋵?shí)好《淄博市人才工作管理辦法(試行)》作為貫徹落實(shí)4個(gè)文件的關(guān)鍵，進(jìn)一步健全完善了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)、調(diào)度、議事等工作機(jī)制，規(guī)范明確了相關(guān)部門職責(zé)?！　「鞒蓡T單位進(jìn)一步健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的人才工作格局。實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目化落實(shí)，全縣22個(gè)人才工作項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效。　　抓重點(diǎn)，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)?！　“鸭訌?qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)作為貫徹落實(shí)4個(gè)文件的重點(diǎn)?！　?個(gè)黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)發(fā)展急需人才項(xiàng)目獲省人事廳批復(fù)，為縣內(nèi)企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才15人?！　∽龊脙?yōu)秀海外人才引進(jìn)工作，我縣布萊凱特牧業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)董雅娟博士入選省“萬人計(jì)劃”第一層次人選。　　加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，采取聘請(qǐng)上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等著名高校專家教授進(jìn)行專題講座的方式，舉辦了高青縣首屆企業(yè)管理高級(jí)研修班，為80余名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才安排了16講專題講座?！　?shí)施了百名優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工程，用35年時(shí)間在全縣重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名高層次、高技能人才，分別對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題給予政策和資金扶持?！　∽?chuàng)新，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源?！　@萬畝有機(jī)大米、萬畝有機(jī)魚、十萬畝優(yōu)質(zhì)西瓜等全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“九大片區(qū)”的布局規(guī)劃，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，已培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才8000多人次?！　〗M織開展了“農(nóng)村黨員群眾實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)示范基地”創(chuàng)建活動(dòng)，15家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建成“示范基地”，其中12家建立了產(chǎn)業(yè)型黨組織?！　∧壳?，高青縣共建成各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)52家、農(nóng)民專業(yè)合作社36家、專業(yè)協(xié)會(huì)組織58家，聚集培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才7000余人,帶動(dòng)2萬余戶農(nóng)民致富?！　∏髮?shí)效，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境?！　“凑盏胤截?cái)政收入4‰的標(biāo)準(zhǔn)提取了人才工作專項(xiàng)資金，20XX年列入縣財(cái)政預(yù)算220萬元。組織開展了“黃河英才”、“優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“名師”、“名醫(yī)”等優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，落實(shí)了優(yōu)秀人才待遇?！　∪Ψ龀謨?yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)，幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍人宮智利的萬眾節(jié)能工程技術(shù)公司建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心，為其爭(zhēng)取科技類無償資金支持140多萬元，其產(chǎn)品“納米球固體潤(rùn)滑劑”通過省級(jí)科技成果鑒定?！　椭既R凱特牧業(yè)科技有限公司爭(zhēng)取各類資金支持2000余萬元，公司培育的高檔優(yōu)質(zhì)肉牛新種質(zhì)通過省科技成果鑒定?！　《?、下一步工作打算　　加強(qiáng)調(diào)查研究，在政策機(jī)制完善上實(shí)現(xiàn)新突破?！　∽ズ弥醒牒褪∈腥瞬虐l(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的學(xué)習(xí)貫徹，組織編制《高青縣人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》?！　≌J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和省市第二次人才工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣人才工作的意見》，籌備并組織召開全縣人才工作會(huì)議。　　積極論證項(xiàng)目，在高層次人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新突破?！　±^續(xù)用好黃河三角洲地區(qū)引進(jìn)發(fā)展急需人才的扶持政策，抓住黃三角開發(fā)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)的政策環(huán)境，抓緊論證一批高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，通過各種渠道大力引進(jìn)高層次人才和海外優(yōu)秀人才?！　〖哟笈嘤?xùn)力度，在優(yōu)秀人才培養(yǎng)開發(fā)上實(shí)現(xiàn)新突破。　　重點(diǎn)組織實(shí)施一批優(yōu)秀人才培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)村人才資源開發(fā)工程，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)開發(fā)力度。　　搞好激勵(lì)引導(dǎo)，在優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。　　繼續(xù)組織開展各類優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。通過開展技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀人才的選樹工作。落實(shí)各項(xiàng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，精心營造良好的人才服務(wù)環(huán)境。 26 / 26