【正文】 才政策文件進行學(xué)習(xí)?！　∨e辦臨淄區(qū)首屆人才博覽會，既展示全區(qū)人才工作成果，又促進了優(yōu)秀人才交流合作?！　』顒游?30多家化工企業(yè)和5000余名高校畢業(yè)生參會，約有2800余人與用人單位達成了合作意向?！　∠群髮θ珔^(qū)優(yōu)秀女企業(yè)家、青年衛(wèi)士、青年農(nóng)民以及有突出貢獻的中青年專家進行了評選表彰，選樹了一大批先進典型?！　⊥瑫r，對全區(qū)20XX年度科技進步獎項目按照一等獎3萬元、二等獎2萬元、三等獎1萬元的標(biāo)準(zhǔn)進行了表彰獎勵，進一步營造了“激勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)、獎勵創(chuàng)造”的良好氛圍。　　二、下一步打算　　全面加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！　∵m時召開全區(qū)人才工作會議，進一步理清全區(qū)人才工作發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，對人才強區(qū)戰(zhàn)略進行全面部署?！　〕浞职l(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)管理考核，明確職責(zé)分工，抓好協(xié)調(diào)配合，不斷強化人才工作合力?！　⊥怀鲎ズ酶邔哟稳瞬胖橇σM?！　〗＜倚畔?，為企業(yè)柔性引才和人才合理流動提供平臺?！　∫劳猩綎|化工人才市場，探索設(shè)立高層次人才專項事業(yè)編制，引進的高層次人才可以在機關(guān)單位和企事業(yè)單位之間自由流動，工資待遇由區(qū)財政和用人單位負擔(dān)，加強全區(qū)緊缺高層次人才的引進和儲備。　　根據(jù)省“萬人計劃”和市“515計劃”，不斷完善全區(qū)海外人才情況及需求情況信息庫，依托重點骨干企業(yè)、科研院所等載體，力爭20XX年引進10名左右海外優(yōu)秀人才。　　加快推進農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)。　　實施農(nóng)村實用技術(shù)人才“310”培養(yǎng)計劃?！　「鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)涉農(nóng)部門、培訓(xùn)機構(gòu)加大對農(nóng)村實用技術(shù)人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)、扶持力度，年內(nèi)開展區(qū)級“優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才”評選活動，力爭用3年時間，除純城區(qū)街道以外的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都有10名以上“優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才”，切實發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的輻射帶動作用?！　〈罅ぐl(fā)各類人才的積極性?！　〕浞掷脠罂?、廣電、網(wǎng)站等媒體，加大對優(yōu)秀人才的宣傳力度。　　完善人才工作激勵機制，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向和經(jīng)濟杠桿作用，進一步加強對人才工作創(chuàng)新項目、優(yōu)秀科研項目的獎勵扶持?！　〖訌姼黝I(lǐng)域各單位之間優(yōu)秀人才的交流，加強對優(yōu)秀人才、人才工作先進單位的評選表彰，進一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性?！　∫弧⒅饕龇ā　∽リP(guān)鍵，強化人才工作體制機制?！　“崖鋵嵑谩蹲筒┦腥瞬殴ぷ鞴芾磙k法(試行)》作為貫徹落實4個文件的關(guān)鍵，進一步健全完善了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會、調(diào)度、議事等工作機制，規(guī)范明確了相關(guān)部門職責(zé)?！　「鞒蓡T單位進一步健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、一級抓一級、層層抓落實的人才工作格局。實行人才工作項目化管理、項目化落實，全縣22個人才工作項目建設(shè)取得顯著成效?！　∽ブ攸c，加強高層次人才隊伍建設(shè)?！　“鸭訌姼邔哟稳瞬抨犖榻ㄔO(shè)作為貫徹落實4個文件的重點?！　?個黃河三角洲地區(qū)引進發(fā)展急需人才項目獲省人事廳批復(fù)，為縣內(nèi)企業(yè)柔性引進高層次人才15人?！　∽龊脙?yōu)秀海外人才引進工作，我縣布萊凱特牧業(yè)科技有限公司董事長董雅娟博士入選省“萬人計劃”第一層次人選?！　〖訌妰?yōu)秀企業(yè)家隊伍建設(shè)，采取聘請上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)等著名高校專家教授進行專題講座的方式，舉辦了高青縣首屆企業(yè)管理高級研修班，為80余名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才安排了16講專題講座?！　嵤┝税倜麅?yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動工程，用35年時間在全縣重點選拔培養(yǎng)100名高層次、高技能人才，分別對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題給予政策和資金扶持。　　抓創(chuàng)新，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源?！　@萬畝有機大米、萬畝有機魚、十萬畝優(yōu)質(zhì)西瓜等全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“九大片區(qū)”的布局規(guī)劃，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，已培訓(xùn)農(nóng)村實用人才8000多人次?！　〗M織開展了“農(nóng)村黨員群眾實用技術(shù)培訓(xùn)示范基地”創(chuàng)建活動，15家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建成“示范基地”，其中12家建立了產(chǎn)業(yè)型黨組織?！　∧壳埃咔嗫h共建成各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)52家、農(nóng)民專業(yè)合作社36家、專業(yè)協(xié)會組織58家，聚集培養(yǎng)各類農(nóng)村實用人才7000余人,帶動2萬余戶農(nóng)民致富?！　∏髮嵭?，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境?！　“凑盏胤截斦杖?‰的標(biāo)準(zhǔn)提取了人才工作專項資金，20XX年列入縣財政預(yù)算220萬元。組織開展了“黃河英才”、“優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”、“名師”、“名醫(yī)”等優(yōu)秀人才評選表彰活動，落實了優(yōu)秀人才待遇?！　∪Ψ龀謨?yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)，幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍人宮智利的萬眾節(jié)能工程技術(shù)公司建成省級工程技術(shù)研究中心，為其爭取科技類無償資金支持140多萬元，其產(chǎn)品“納米球固體潤滑劑”通過省級科技成果鑒定?！　椭既R凱特牧業(yè)科技有限公司爭取各類資金支持2000余萬元，公司培育的高檔優(yōu)質(zhì)肉牛新種質(zhì)通過省科技成果鑒定?！　《⑾乱徊焦ぷ鞔蛩恪　〖訌娬{(diào)查研究，在政策機制完善上實現(xiàn)新突破?！　∽ズ弥醒牒褪∈腥瞬虐l(fā)展中長期規(guī)劃的學(xué)習(xí)貫徹，組織編制《高青縣人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》?！　≌J真學(xué)習(xí)貫徹全國和省市第二次人才工作會議精神，結(jié)合實際制定出臺《關(guān)于進一步加強和改進全縣人才工作的意見》，籌備并組織召開全縣人才工作會議?！　》e極論證項目，在高層次人才引進上實現(xiàn)新突破。　　繼續(xù)用好黃河三角洲地區(qū)引進發(fā)展急需人才的扶持政策，抓住黃三角開發(fā)的有利時機，進一步優(yōu)化人才引進的政策環(huán)境，抓緊論證一批高層次人才引進項目，通過各種渠道大力引進高層次人才和海外優(yōu)秀人才。　　加大培訓(xùn)力度，在優(yōu)秀人才培養(yǎng)開發(fā)上實現(xiàn)新突破。　　重點組織實施一批優(yōu)秀人才培訓(xùn)項目，繼續(xù)實施好農(nóng)村人才資源開發(fā)工程，加大對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)開發(fā)力度?！　「愫眉钜龑?dǎo)，在優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境上實現(xiàn)新突破?！　±^續(xù)組織開展各類優(yōu)秀人才評選表彰活動，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。通過開展技術(shù)比武、技能大賽等活動，重點加強企業(yè)優(yōu)秀人才的選樹工作。落實各項扶持獎勵政策，精心營造良好的人才服務(wù)環(huán)境。 26 / 26