【文章內容簡介】 線LOW—E(低輻射)鍍膜玻璃生產線、金晶研發(fā)大樓、設計大樓等六大項目，新建項目密度創(chuàng)歷史之最，全部實現(xiàn)了當年開工、當年投產達效。　　其中，投資近2億元的吸熱玻璃，利用自主研發(fā)的近30項技術進行改造，產能提高17%，燃料消耗降低10%，產品附加值提高30%?！　∽灾鲃?chuàng)新能力的增強，拓寬了企業(yè)發(fā)展空間?！　?0XX年，金晶玻璃先后中標世博會太陽谷、中國館工程，拿到了每小時350公里高速列車窗用玻璃訂單，企業(yè)主要經營指標創(chuàng)歷史最好水平?！　≡趪H市場上，與歐洲最大的太陽能熱水器制造商GOT簽訂合作協(xié)議，占領了世界光熱領域制高點，開辟了在太陽能光伏領域的全新業(yè)務。　　項目凝聚人才作用凸顯?！　∫环矫?，通過政策激勵、考評選拔、重點培養(yǎng)等手段，使現(xiàn)有人才的潛能得到充分挖掘，最大限度做到人盡其才、才盡其用。　　另一方面，以集團研發(fā)機構為平臺，以重大科技項目為載體，采取團隊整體引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發(fā)引進等方式，吸引了大批高層次人才?！　?0XX年以來，先后與30余名國內外高層次研發(fā)人才合作，其中博士、碩士占80%以上?！　〗衲?月，僅集團研發(fā)中心就收到上百份高校研究生發(fā)來的簡歷，其中有意向與集團簽訂就業(yè)協(xié)議的博士研究生有90多人。　　產學研聯(lián)合取得新成效。　　先后與中科院、清華大學、山東建筑大學等高校院所建立合作關系，通過短期聘用、假日專家、技術指導、掛職服務、聯(lián)合技術攻關等途徑，積極開展產學研活動，并初具成效?！　?0XX年，金晶集團實現(xiàn)重大創(chuàng)新9項，較大創(chuàng)新13項?！　〖訌娙瞬抨犖榻ㄔO 推進人才強院戰(zhàn)略　　淄博市中心醫(yī)院　　一、加強領導，完善制度，健全人才工作保障機制　　堅持把人才隊伍建設作為醫(yī)院發(fā)展的頭等大事和“一號工程”，成立由主要負責人任組長的人才工作領導小組，先后研究制定了《關于加強人才隊伍建設工作的意見》、《關于引進高層次人才暫行規(guī)定》、《關于對科研、新技術新業(yè)務等項目進行專項獎勵的規(guī)定》和《關于外出進修學習的規(guī)定》等一系列操作性強的人才工作制度，提出了“凡具備中級職稱的碩士和具備高級職稱的博士不受崗位限制，直接聘任并兌現(xiàn)相關待遇”、“外出進修人員的一切工資福利待遇不變”等政策。　　設立了人才工作專項資金，每年拿出400余萬元優(yōu)先用于人才引進、培養(yǎng)及獎勵工作，對引進的博士給予安家費、科研啟動資金，對新技術新業(yè)務、科研、論文等項目，分級分類給予500元到10萬元不等的獎勵，去年獎勵284人次41萬余元，今年獎勵416人次83萬余元，充分激發(fā)和調動了優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！　《韧獠⑴e，引培并重，全面提升人才隊伍素質　　按照建設省內先進醫(yī)院的人才結構標準，重點引進高層次人才和緊缺急需人才，20XX年面向“985”工程和“211”工程院校重點學科錄用急需緊缺人才24名，今年初再次招聘急需緊缺人才53名、護理碩士2名，全院碩士、博士人數(shù)將達220余名?！　⊥瑫r，對人才隊伍進行全方位、多層次的分批培訓，去年先后派出200余名青年業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加高層次學術交流，邀請30余名國內外知名專家學者到醫(yī)院講學、會診、手術，承辦國家、省級學術會議或繼續(xù)教育項目30余項，派出學科帶頭人到美國、德國、韓國參加境外培訓，組織管理人員赴臺灣參觀考察醫(yī)院管理，鼓勵年青醫(yī)師在職繼續(xù)學習深造，目前在讀博士研究生13名、碩士研究生30名?！　『葑ァ叭龂馈庇柧殻瑒?chuàng)新三基培訓方式，聘請省級專家對全院醫(yī)師逐一進行輔導式考試，夯實醫(yī)務人員基本功。　　開展護理服務示范病房評選活動，注冊了“熱忱天使”護理服務品牌?！　?年來，8名同志分獲“全國勞動模范”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”、“省富民興魯勞動獎章”、“中國醫(yī)師獎”、“省十佳醫(yī)師”等榮譽稱號?！　∪⒍啻氩⑴e，務求實效，加大人才載體建設力度　　調整學科結構，促進名科建設。　　成立微創(chuàng)脊柱外科，擴大重癥監(jiān)護病房，建設急診病房、新生兒重癥監(jiān)護病房等，為學科發(fā)展和人才成長夯實基礎?！　≡谠?個省級特色?？啤?個市級重點學科的基礎上，新確定5個院級重點學科，加大投入、優(yōu)先發(fā)展。　　20XX年，10個重點學科同時被評為淄博市衛(wèi)生行業(yè)名科,在省內同級醫(yī)院處于領先的骨科成功申報山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點專業(yè)，實現(xiàn)了重點學科建設的新跨越?！　〈罱萍计脚_，開展技術創(chuàng)新。　　對重點學科或重點項目所需儀器設備優(yōu)先解決，(套)，、64排CT、膠囊胃鏡、鉬鈀等均為國際一流設備?！　×⒆汩L遠發(fā)展，建立了全市首家中心實驗室和干細胞實驗室，與美國GE公司合作建立“中華磁共振應用學院臨床培訓基地”和“多排螺旋CT科研培訓基地”，成立“淄博市乳腺疾病防治”和“淄博市微創(chuàng)脊柱外科”兩個市級工程技術研究中心，搭建起聚集人才、交流合作的重要平臺?！　〖訌娍萍紕?chuàng)新，推動醫(yī)院發(fā)展?！　?0XX年全院科研課題立項55項，是前4年科研立項的總和,3項課題列入山東省醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展計劃,11項課題獲省、市科技進步獎。　　開展的微創(chuàng)治療高血壓腦出血和顱內動脈瘤、微創(chuàng)腰椎間盤摘除、經皮激光椎間盤突出減壓等技術均達到省內領先水平，有力促進了醫(yī)院整體醫(yī)療質量和診療水平的提高,成功確診并救治全市首例手足口病重癥病例和首例甲型HlNl流感病人,醫(yī)院榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，骨科創(chuàng)建的“魯中金牌骨科”被評為山東省衛(wèi)生系統(tǒng)質量品牌?！　W習貫徹四個政策文件　　推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展　　淄川區(qū)　　一、貫徹落實情況　　結合實際狠抓政策落實?！　∈形?、市政府4個人才工作文件下發(fā)后，淄川區(qū)高度重視抓好兩個層面的學習貫徹：區(qū)委專門召開常委會組織學習，統(tǒng)一思想，提高認識。督促區(qū)人才工作領導小組成員單位深入學習，確保人才工作牽頭部門、責任部門領會精神實質，指導工作開展?！　∫皇侵贫恕蹲痛▍^(qū)引進海外人才實施計劃》、《關于開展區(qū)級優(yōu)秀人才選拔工作的通知》等文件，重點策劃實施了一批人才工作重點項目。