員工日常管理制度-資料下載頁
2025-04-05 07:39本頁面
【正文】 、威脅、欺負同事?！ 。?）發(fā)現(xiàn)飯店財物受損、丟失，不管不問或慌報信息?！ 。?）有意怠慢工作或工作不努力，沒有完成主管分配的工作任務(wù)?！ 。?）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，在飯店內(nèi)擅自向客人販賣，索取或舉行募捐活動或要求客人代辦私事。 ?。?）有意違反店內(nèi)規(guī)章制度、工作規(guī)范及特殊工作指示（性質(zhì)嚴重者可按嚴重過失第九條處理）。 ?。?）隨便改動或毀壞排班表、告示牌、張貼的規(guī)章制度、文件、布告、通知、通告等。 ?。?）將飯店的物品、工具、材料、設(shè)備、器材等私藏?！ 。?）未經(jīng)批準私自將客人遺忘的物品或同事遺忘的物品收藏?！ 。?）當(dāng)班時打瞌睡、下棋、打撲克、彈撥樂器或收看電視、聽錄音機、手織毛活等?！ 。?0）擅自移動或動用消防器材、設(shè)備、設(shè)施或改做它用?！ 。?1）未經(jīng)允許私自進入客房?！ 。?2）無故曠工（全年累計曠工不足7天），無故不打卡連續(xù)3天的。 ?。?3）因事缺勤（包括因?。┒活A(yù)先打電話向部門主管請假?！ 。?4）未經(jīng)部門主管允許私拿飯店公物使用。 ?。?5）拾到遺失財物不上交、不報告?！ 。?6）偷看黃色淫穢書刊、雜志?！ 。?7）隨意在店內(nèi)墻壁、電梯、廁所等公共場所亂寫亂畫。 ?。?8）嚴重違反飯店的其它（或本部門經(jīng)飯店管理當(dāng)局批準的）有關(guān)規(guī)定?！ 。?9）所犯錯誤和上述條款的性質(zhì)類似，按此條款處理?！ ∪乐剡^失 ：（100元以上或開除） ?。?） 毆打賓客、同事?！ 。?）因違反國家法律、法令條款被公安機關(guān)依法拘留審查的?！ 。?）用非法手段偷竊、涂改各種原始記錄、帳單、單據(jù)或利用已付帳單向另外客人收錢和故意加收、中飽私囊?！ 。?） 偷竊、騙取客人、同事、飯店的財物?！ 。?）私自將屬于飯店的物品、客人遺忘、贈送的物品及同事遺忘的物品攜帶出店。 ?。?）與客人私做交易、行賄、受賄或進行不道德行為及額外服務(wù)以收取費用者。 ?。?） 擅自給親友或熟人以特殊照顧或優(yōu)惠?！ 。?） 騷擾客人私生活、偷看、窺視者?！ 。?）當(dāng)班時故意違反店內(nèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范，造成飯店財物受損或客人、同事傷亡?！ 。?0）違反國家法律、財經(jīng)紀律，給國家和飯店造成損失。 ?。?1）在飯店內(nèi)攜帶、藏匿槍支、彈藥及其他各種傷人兇器?！ 。?2）有意向外單位泄露飯店的機密文件、資料、數(shù)據(jù)，使飯店利益遭到損害或偽造飯店文件欲謀私利。 ?。?3）對領(lǐng)導(dǎo)不忠實及謊報消息或編造、傳播有損于飯店及全體員工利益的謠言?！ 。?4）當(dāng)班時聚眾鬧事，煽動及參與毆斗事件或煽動員工集體怠工、罷工等活動，假傳上級命令或?qū)ι霞壝顗憾话l(fā)?！ 。?5）在店內(nèi)與客人做淫穢性交易，為客人招妓或參與此類活動?！ 。?6）曠工連續(xù)七天或全年累計七天的?！ 。?7）未經(jīng)管理當(dāng)局允許，同時受雇于其他雇主、公司或單位。 ?。?8）當(dāng)班時睡覺，在飯店賭博?！ 。?9）當(dāng)班時喝酒、服用毒品、麻醉劑、致幻劑、興奮劑等?！ 。?0）拒絕執(zhí)行管理當(dāng)局的決定，當(dāng)班時不服從上級的命令，拒絕工作或遇緊急情況不服從上級指派的工作。 ?。?1）客人嚴重投訴。 ?。?2）未經(jīng)允許私自用萬能鑰匙打開客房及辦公區(qū)房門，私撬更衣柜?！ 。?3）嚴重違反有關(guān)規(guī)定并造成重大影響?！ 。?4）所犯錯誤和上述條款性質(zhì)類似，按此類條款處理。
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