【正文】 作條件而乙方提出解除聘用合同的?！　〖追竭`反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！　∫曳侥甓瓤己瞬缓细?，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！　?三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議?！　?四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。　　八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利?！　【?、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。　　乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方?！　∫曳揭荒曛欣塾?jì)無(wú)故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同?！　∫曳皆趹?yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同?！　____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其他　　本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　”竞贤皇饺?，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份?！　”竞贤男羞^(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢篲_____乙方簽名：______　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日聘用合同 篇7　　甲方：XXXX　　乙方：XXXX　　因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、共同協(xié)商的原則，訂立本聘用合同?！　∫?、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時(shí)間 年?！　《?、工作內(nèi)容　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機(jī)關(guān)車輛駕駛及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。　　三、工作時(shí)間　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行法定工作制。乙方按照甲方機(jī)關(guān)工作時(shí)間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬：　　聘用期間工資實(shí)行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫： 元）。　　五、保險(xiǎn)和福利　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　?。ǘ┮曳降钠渌＠鰠⒄占追秸铰毠?zhí)行。　　六、其他事項(xiàng)　?。ㄒ唬┮曳皆谑芷钙陂g，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方制定的機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排，保證隨時(shí)出車。車輛的安全、保養(yǎng)、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責(zé)》和《小車管理制度》執(zhí)行。　?。ǘ┮曳綉?yīng)團(tuán)結(jié)同事，盡心盡責(zé)，服從管理，搞好服務(wù)，保守工作秘密。若發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違法行為，甲方有權(quán)終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方?！　。ㄈ┪唇?jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自動(dòng)車，否則，造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)；乙方外出停車、住宿，要及時(shí)關(guān)窗鎖門，保護(hù)車輛和隨車物品安全，嚴(yán)防被盜丟失?！　。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！　。ㄎ澹┍竞贤皇饺?，甲乙雙方各一份，財(cái)務(wù)存檔一份。合同到期自然終止?！　〖追剑ㄉw章）XXXX　　甲方代表簽字：XXXX　　乙方（簽字）XXXX　　乙方代表簽字：XXXX　　20xx年XX月XX日聘用合同 篇8　　甲方：　　乙方：　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：　　一、 工作時(shí)間：每隔一天上一天班?！　《?、 工作內(nèi)容：　　主要負(fù)責(zé)賓館前臺(tái)接待工作。　　前臺(tái)商品管理及前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生。　　乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。　　三、 勞動(dòng)報(bào)酬：　　依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，半個(gè)月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放?！　∷摹?勞動(dòng)紀(jì)律：　　接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作?！　≡诤炗喓贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。　　五、 合同解除：　　乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時(shí)間,否則扣除押金。　　乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同?！　×?、 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決?！　”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：　　日期： 日期：【【精品】聘用合同范文匯編8篇】