xx機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-04-05 06:15本頁面
【正文】 四、以人為本，構建和諧勞動關系 一是做好機關事業(yè)單位職工工資福利工作。今年，我局對全縣機關事業(yè)單位工作人員和退休人員的津補貼進行了審批，兌現(xiàn)津補貼人數(shù)6705人，增資額為8000萬元。完成了事業(yè)單位工作人員2011年工資正常晉升的調(diào)資工作，正常晉升5642人。按照上級文件要求，對我縣72名六十年代精減職工調(diào)整了生活補助。審核調(diào)整機關事業(yè)單位遺屬生活補助224戶325人，其中新增11戶16人。全縣干部職工工資待遇水平顯著提升。 二是認真做好勞動監(jiān)察和人事勞動爭議仲裁工作。今年我們加大了勞動保障監(jiān)察宣傳和日常巡查力度，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，強化了用人單位和勞動者的遵法守法意識。同時強化工作人員業(yè)務學習，先后派出三名勞動監(jiān)察員到安康等地參加省上組織的勞動監(jiān)察業(yè)務培訓班，加強了交流，提高了辦案能力和監(jiān)察水平。一年來，我們對全縣187個勞動用工單位進行了年審，對74家重點用工單位進行了專項檢查，下發(fā)責令改正書56份，接待群眾來信來訪988人次，共受理群眾舉報投訴案件103件，立案55件(其他48件不屬于受理范圍)，結(jié)案55起，涉及農(nóng)民工577人。人事勞動爭議仲裁方面共接待來信來訪案件16起，受理案件12起(其他4起不予受理)，涉及人數(shù)16人，涉及金額46萬元，時效內(nèi)結(jié)案率100%。有效的維護了勞動者合法權益，為構建和諧勞動關系作出了積極的貢獻。 總之，年全縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的堅強領導下，全局干部職工的共同努力下，取得了優(yōu)異的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在就業(yè)難特別是高校畢業(yè)生就業(yè)難問題依然突出，養(yǎng)老保險的保障標準還比較低，基層工作平臺相對薄弱，勞動維權面臨諸多新問題。今后，我們將認真落實縣委、縣政府決策部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步擴大就業(yè)，提高社會保障水平，推進基層平臺建設，加強勞動監(jiān)察維權，不斷開創(chuàng)人力資源社會保障工作的新局面，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻
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