美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司廣州分公司代理人傭金、獎(jiǎng)金、考核及晉升表-資料下載頁(yè)
2025-05-10 19:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】美國(guó)友邦保險(xiǎn)有限公司廣州分公司。代理人傭金、獎(jiǎng)金、考核及晉升表。第一保險(xiǎn)單年度傭金占。友邦金陽(yáng)給付至八十周歲年金及養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)至54歲（品種A）。友邦豐盛定期兩全增值壽險(xiǎn)
【正文】 每季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 FYC 0%FYC ≤ FYC＜ 3%FYC ≤ FYC＜ 6%FYC ≤ FYC＜ 8%FYC ≤ FYC＜ 10%FYC ≤ FYC 12%FYC 關(guān)于季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，凡未滿一個(gè)季度持有有效本合同之代理人，其每季度 FYC 指標(biāo)將依據(jù)其簽約日起至該季度末之期間，按比例計(jì)算之。 每月續(xù)保獎(jiǎng)金 倘代理人每月壽險(xiǎn) K2 續(xù)保率及壽險(xiǎn) FYC總額達(dá)到以下之標(biāo)準(zhǔn)，公司將依據(jù)下表給付每月續(xù)保獎(jiǎng)金。 每月 K2 續(xù)保率及壽險(xiǎn) FYC總額 每月續(xù)保獎(jiǎng)金 K275% 0%RYC K2≥ 75% 且每月 FYC≥ 750元 0%RYC RYC指當(dāng)月所賺取之壽險(xiǎn)續(xù)保傭金總額。 年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 倘代理人于每個(gè)財(cái)政年度所賺取之 FYC總額達(dá)到全年 FYC指標(biāo)（以下簡(jiǎn)稱 Y，見附表丁），公司將依據(jù)下表給付年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。 二、維持正式代理人（ SA）資格之考核條件 在晉升及考核條件中， FYC 及續(xù)保年度傭金，包括人壽保險(xiǎn)、意外及健康保險(xiǎn)、員工綜合保險(xiǎn)與員工綜合意外保險(xiǎn)及其附加合同之傭金（見傭 金率表）。但是其中員工綜合保險(xiǎn)和員工綜合意外保險(xiǎn)之傭金所占份額不得超過(guò) FYC要求的 25%。 在保單數(shù)量要求中，除特別指明外，一宗壽險(xiǎn)保險(xiǎn)單記為 1 件，意外及健康險(xiǎn)保險(xiǎn)單 2 件記為 1件，一宗員工綜合保險(xiǎn)單記為 1件，一宗員工綜合意外保險(xiǎn)單記為 1件。 考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)： 1）每年度進(jìn)行四次考核，每次考核期為三個(gè)月，分別為 12/1/2月、 3/4/5月、 6/7/8月、 9/10/11月。 2）每個(gè)考核期的考核標(biāo)準(zhǔn)為 FYC總額不少于 1,500 元。 3）保單數(shù)量總額不得少于 3宗（至少兩宗壽險(xiǎn)保險(xiǎn)單）。 4） K1 續(xù)保率不少于 75% 5）考核未通過(guò)者，公司將于次月 1日起降其為 TA。 唯代理人經(jīng)歷一個(gè)完整的考核期，方進(jìn)行考核。 三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)考核 代理人在任何連續(xù)三個(gè)月內(nèi)未能產(chǎn)生可承保壽險(xiǎn)新業(yè)績(jī)，公司即與該代理人終止合同。 三、晉升業(yè)務(wù)主任標(biāo)準(zhǔn)： 代理人可依下列標(biāo)準(zhǔn)（一）或（二）申請(qǐng)晉升業(yè)務(wù)主任 標(biāo)準(zhǔn)（一）： 1）任職 SA時(shí)間不少于九個(gè)月 2）在過(guò)去十二個(gè)月內(nèi)個(gè)人 FYC 不少于 50， 000元。 3）在過(guò)去十二個(gè)月內(nèi)承保保險(xiǎn)單件數(shù)不少于 50 件（至少 24宗壽險(xiǎn)單）。 4） K1 續(xù)保率不少于 80%。 5）其學(xué)歷及個(gè)人記錄必須符合 公司之標(biāo)準(zhǔn)。 6）完成公司規(guī)定之壽險(xiǎn)顧問(wèn)培訓(xùn)。 標(biāo)準(zhǔn)（二）： 1）任職 SA時(shí)間不少于五個(gè)月。 2）在過(guò)去八個(gè)月內(nèi)個(gè)人 FYC不少于 75， 000 元。 3）在過(guò)去八個(gè)月內(nèi)承保保險(xiǎn)單件數(shù)不少于 50 件（至少 24 宗壽險(xiǎn)單）。 4） K1 續(xù)保率不少于 80%。 5）其學(xué)歷及個(gè)人記錄必須符合公司之標(biāo)準(zhǔn)。 6）完成公司規(guī)定之壽險(xiǎn)顧問(wèn)培訓(xùn)。 當(dāng) SA晉升為 AS 之后，其晉升前引薦的代理人將不被帶走：當(dāng)B（ A 的業(yè)務(wù)主管）手下的代理人 A 晉升為業(yè)務(wù)主任后， A晉升前所引薦的代理仍然隸屬于 B。 附表丁 美國(guó)友邦 保險(xiǎn)有限公司廣州分公司 指標(biāo)數(shù)值表 （自 1999 年 12 月 1日起實(shí)行） 以下為代理人之指標(biāo)： 指標(biāo) 指標(biāo)數(shù)值 全年第一保險(xiǎn)單年度傭金指標(biāo)（即 Y） 人民幣 12， 0000 元 每季度第一保險(xiǎn)單年度傭金指標(biāo)（即 Q） 人民幣 3， 000元 公司有權(quán)隨時(shí)更必為以上指標(biāo)。
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