公司管理制度與方法-資料下載頁(yè)
2025-04-05 05:23本頁(yè)面
【正文】 后，由行政人事部指定人員負(fù)責(zé)驗(yàn)收保管；但辦公用品的采購(gòu)和保管人員要分開。 ?、趯?duì)消耗性辦公用品，如剪刀、訂書機(jī)、裁紙刀、直尺、文件夾、筆筒等，由各部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，本部門員工共同使用，部門內(nèi)不可重復(fù)領(lǐng)用。 ?、蹖?duì)消耗性辦公用品，如簽字筆、圓珠筆、鉛筆、軟面抄、膠水等，一個(gè)最多申領(lǐng)一次，再次領(lǐng)用時(shí)需以舊換新，信紙等用品按月領(lǐng)用。 ?、芊窍男赞k公用品不慎遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償，行政人事部不予再讓其領(lǐng)用。 ?、輫?yán)禁把公司領(lǐng)用的辦公用品拿回家私用。⑥行政人事部每月對(duì)辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，結(jié)果上報(bào)公司行政負(fù)責(zé)人。 ⒉會(huì)議管理 ?、倜恐苤辽偃螘?huì)議，每個(gè)星期一早上為本周工作開展會(huì)，每個(gè)星期六晚上為本周工作總結(jié)會(huì)，每個(gè)星期三晚上為營(yíng)銷活動(dòng)糾正研討會(huì)。 ?、诿看螘?huì)議前，行政人事應(yīng)安排好會(huì)議地點(diǎn)和會(huì)議場(chǎng)所的布局及參會(huì)人員的通知事宜。 ?、墼诿看伍_會(huì)期間，行政部人員應(yīng)安會(huì)議記錄表作好會(huì)議記錄；并對(duì)確定的事項(xiàng)跟蹤監(jiān)督其實(shí)施情況，對(duì)沒有確定的事項(xiàng)作以協(xié)調(diào)并安排下次會(huì)議再論。會(huì)議記錄表見附件（h1）。 ?、耻囕v管理 ?、僖蚬滦栌密囕v的應(yīng)填寫車輛申請(qǐng)表，并寫明事由、用車時(shí)限和回車時(shí)間交由行政部批準(zhǔn)方可使用，特別禁止公車私用。車輛申請(qǐng)表見附件（c1） ②行政部應(yīng)對(duì)車輛故障作好事前預(yù)警，提前對(duì)車輛的故障作以診斷維修，以防用車期間因故障而誤事?！ 、坌姓繉?duì)車輛的保養(yǎng)和維修應(yīng)在老板指定的修理地點(diǎn)完成。 ⒋招聘 ?、耪衅阜椒ǎ孩偃瞬攀袌?chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘②委托人才市場(chǎng)招聘③媒體報(bào)刊招聘④公司附近地點(diǎn)招聘⑤促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘⑥網(wǎng)上招聘 ⑵現(xiàn)階段最適合我們地是：委托人才市場(chǎng)（勞動(dòng)局）招聘、網(wǎng)上招聘、公司附近地點(diǎn)貼招聘單招聘、促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。委托人才市場(chǎng)招聘要特別注意人員地能力審核，一般要進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)試（考試）。公司附近招聘的應(yīng)聘者要注意他們證件的有效性和對(duì)他們的審核與考評(píng)。網(wǎng)上應(yīng)聘的人員應(yīng)對(duì)其證件、學(xué)歷、工作、經(jīng)歷加以審核看是否有假，最好是他能提供自己工作經(jīng)歷的證明資料和證件外還必須對(duì)其專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)試。促銷現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘能看出應(yīng)聘人員對(duì)工作地興趣度和其信心，應(yīng)聘者也能看到他即將工作地環(huán)境和內(nèi)容，這樣成功率會(huì)更高。 ⒌培訓(xùn) 現(xiàn)在公司人員統(tǒng)一缺乏必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 15 / 15
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