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青年干部培養(yǎng)工作匯報-資料下載頁

2025-04-05 03:52本頁面
  

【正文】 嚴要求、從嚴管理,建立年輕干部政績管理檔案,把平時管理與年度目標考核結(jié)合起來,注重在重要關(guān)頭和涉及個人利益等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強對年輕干部德才素質(zhì)考核,促進健康成長。建立市級領(lǐng)導與年輕干部“直通車”聯(lián)系制度等,多次組織與年輕干部代表交流座談,及時了解思想動態(tài),加強教育管理。建立了縣級后備干部信息庫,儲備了一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的后備干部隊伍。目前,全市181名正縣級和374名副縣級后備干部中,35歲以下50人,3640歲120人,分別占9%%。 3 / 3
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