5青年干部培養(yǎng)述職述廉范文-資料下載頁
2025-09-03 03:16本頁面
【正文】 對年輕干部從嚴要求、從嚴管理，建立年輕干部政績管理檔案，把平時管理與年度目標考核結合起來，注重在重要關頭和涉及個人利益等關鍵環(huán)節(jié)，加強對年輕干部德才素質考核，促進健康成長。建立市級領導與年輕干部 “ 直通車 ” 聯(lián)系制度等，多次組織與年輕干部代表交流座談，及時了 第 3 頁 共 3 頁 解思想動態(tài)，加強教育管理。建立了縣級后備干部信息 庫，儲備了一批結構合理、素質較高的后備干部隊伍。目前，全市 181 名正縣級和 374 名副縣級后備干部中， 35 歲以下 50 人， 3640 歲120 人，分別占 9%和 %。
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