5青年干部培養(yǎng)述職述廉范文(已改無錯字)
2024-09-12 03 本頁面
【正文】 聯(lián)雙助 ” 活動；在 “ 萬名干部進萬村入萬戶 ” 活動中，年輕后備干部一律選派到村進行鍛煉。 競爭擇優(yōu)，大膽使用。積極破解行政機關(guān)、企事業(yè)單位之間科級干部交流難題，探索實行市直單位科級干部跨系統(tǒng)、跨部門、跨崗位 “ 三跨 ” 競爭上崗。市直機關(guān)崗位空缺、內(nèi)部一時難以產(chǎn)生適當人選的，通過 “ 三跨 ” 的辦法選配，為年輕干部順利成長暢通了渠道。年以來，我市通過公開選拔、公推公選、公開競聘等形式，提拔任用正、副縣級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部 28 人，其中35 歲以下的 13 人，占 46%。 嚴格要求，動態(tài)管理。
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