王云鵬職業(yè)生涯規(guī)劃(1)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 01:35本頁(yè)面
【正文】 資源部門(mén)在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意: 第一,中國(guó)現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)與意愿之背離。 第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線(xiàn)的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。 第三,目前我國(guó)飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無(wú)望。 第四,由于大學(xué)生在一線(xiàn)操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢(shì),更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感。 第五,由于中國(guó)現(xiàn)行戶(hù)籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶(hù)口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。 為了克服這些問(wèn)題，我覺(jué)得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問(wèn)題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自己的不足（請(qǐng)搞清楚你自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不是酒店業(yè)好嗎？）具體實(shí)際規(guī)劃應(yīng)該是 每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)； 每天堅(jiān)持聯(lián)系英語(yǔ)口語(yǔ)至少1小時(shí)； 大二下學(xué)期通過(guò)英語(yǔ)4級(jí)考試并爭(zhēng)取拿高分； 每年?duì)幦”３殖煽?jī)優(yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金； 大三通過(guò)英語(yǔ)6級(jí)考試并爭(zhēng)取那高分； 在離開(kāi)博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證； 平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析； 計(jì)劃大三就到與專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡(jiǎn)歷； 畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。請(qǐng)按自己的實(shí)際情況寫(xiě)規(guī)劃書(shū)，英語(yǔ)4級(jí)和6級(jí)，研究生是什么時(shí)候考的你了解嗎？ 你的格式完全不符合要求，全部重新修改 你的內(nèi)容幾乎全部要重寫(xiě)，我都給標(biāo)注了 搞清楚自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)是什么，你完全寫(xiě)的是酒店管理專(zhuān)業(yè) 請(qǐng)端正態(tài)度！??！
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