現(xiàn)代企業(yè)管理變革與發(fā)展趨勢(shì)分析-資料下載頁
2025-04-04 06:53本頁面
【正文】 管理未來的人力資源管理模式 人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主要核心，人才資源一直是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)亙古不變的話題。未來的人力資源管理將會(huì)從重視學(xué)歷轉(zhuǎn)變?yōu)楦又匾暺涔ぷ鞯哪芰?，從被?dòng)開發(fā)人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)開發(fā)，對(duì)人才的開發(fā)更加重視其潛能而不是顯能，從單一的開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型人才的開發(fā)。未來的人力資源將不是階段性的開發(fā)，而是進(jìn)行終生性的開發(fā)。人力資源管理的地位在企業(yè)管理中將會(huì)變得越來越重要。將從事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑肮芾?，而人力資源企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)也將得到重視，其激勵(lì)機(jī)制也將更加全面。企業(yè)管理未來的人力資源管理將會(huì)由內(nèi)部管理向外部管理的模式發(fā)展，人才資源是實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)創(chuàng)新和快速反應(yīng)的基本條件，而未來的員工也將用自己的頭腦和科技軟件來實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的共同目標(biāo)。 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，我國(guó)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略就是在經(jīng)濟(jì)全球化，國(guó)內(nèi)外日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得快速的發(fā)展。在動(dòng)態(tài)的環(huán)境下企業(yè)要實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)就要不斷變革管理模式，在不斷地創(chuàng)新和探索才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和未來的發(fā)展趨勢(shì)，是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)境的不斷變化中立于不敗之地。 作者：周漢立 單位：湖北日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán) 第 4 頁 共 4 頁
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