電信公司員工崗前培訓(xùn)大綱-資料下載頁
2025-04-04 06:15本頁面
【正文】 ?！ 】己嗽u(píng)估辦法 考核評(píng)估包括對(duì)培訓(xùn)組織工作的考核和對(duì)學(xué)員、對(duì)指導(dǎo)人的考核?！ ?duì)培訓(xùn)組織工作的考核主要是三個(gè)指標(biāo)及時(shí)率覆蓋率滿意度。培訓(xùn)主管應(yīng)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)部每月月底進(jìn)行匯總、通報(bào)。 對(duì)學(xué)員的考核即三級(jí)培訓(xùn)的考核成績(jī)，三級(jí)培訓(xùn)均合格是轉(zhuǎn)正的必要條件。轉(zhuǎn)正的相關(guān)表格依據(jù)《員工轉(zhuǎn)正管理辦法》?！ ?duì)指導(dǎo)人的考核主要是將新職員以師帶徒崗位培訓(xùn)考核與指導(dǎo)人的工作績(jī)效掛鉤，由部門負(fù)責(zé)人實(shí)施。 及時(shí)率指標(biāo) 新職員入職后部門要盡早安排參加綜合培訓(xùn)，及時(shí)率即入職職員數(shù)減去超過三個(gè)月未培訓(xùn)人數(shù)之后與入職職員數(shù)之比。 覆蓋率指標(biāo) 培訓(xùn)覆蓋率屬于一個(gè)累計(jì)指標(biāo)，即已培訓(xùn)總?cè)藬?shù)與入職總?cè)藬?shù)之比。半年考核一次，培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)在90%以上?！ ?滿意度指標(biāo) 組織工作的滿意度指標(biāo)是員工對(duì)培訓(xùn)組織的評(píng)估。 本規(guī)范自公布之日起實(shí)施，修訂、解釋權(quán)屬人事中心培訓(xùn)部，原制度zd/zx 1XX 《新職員以師帶徒崗位培訓(xùn)規(guī)范(試行)》作廢。6
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