休假制度-資料下載頁(yè)
2025-04-03 05:57本頁(yè)面
【正文】 第六條 年休假與國(guó)家法定節(jié)假日不能連休；每年的一月一日至三月一日間任何部門(mén)不安排人員休年休假。 第七條 年休假在1個(gè)自然年度內(nèi)原則上最多分三次休完，每次不能超過(guò)五天，不能跨年度安排。特殊情況經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理?！ 〉诎藯l 公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，與員工本人協(xié)商同意，可以不安排員工休年休假。對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司按照該員工日基本工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?！ 〉诰艞l 員工與公司因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。 第十條 公司原有休假制度如與此制度沖突以本制度為準(zhǔn)。
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